依此文件标准处理。本院对原告提交上述证据真实性予以认定。被告油公司举证：①中国石油天然气集团公司与中国石油天然气股份有限公司土地使用权租赁合同(复印件)；②中华人民共和国国土资源部国土资函(1999)577号“关于中国石油天然气集团公司股份制改造土地估价结果确认和土地使用权处置的复函”(复印件)；③ ...
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元+817.60元)÷60天×40天=1107.93元。原告不具备收取学习费的资格，且按合同约定，原告应退回宋连清的学习费100元。关于在宋连清的亲属已就 华艺盛腰线工艺厂在诉讼期间并无提供2004年11月份，即《招工合同书》中约定的劳动合同期满之月的工资发放记录，以直观地再现宋连清于劳动合同期届满 ...
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直至开除公职的处分；属合同制工人的，终止其劳动合同。(二)属城镇待业青年的，三年内劳动部门不予推荐就业和招工；工商部门不发给营业执照；不准报考升学，任何学校不得录取。(三)属农村青年的，三年内劳动部门不予开具推荐就业证明和招工；工商部门不发给营业执照；镇人民政府、管理区、村(居)民委员会不得安排进镇 ...
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，必须制定停产整顿方案，经政府主管部门批准后实施。停产整顿企业，要中止承包合同，可延期支付银行贷款利息。企业应当停止发放奖金。第二十四条全民所有制企业合并 劳动用工权的；硬性规定企业招工的时间、条件、方式、数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。干预和截留企业 ...
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全民企业和集体企业，在财务制度和税收方面均按集体所有制企业对待。租赁者依照合同缴纳租赁费后，剩余部分归租赁者所有，征收个人收入调节税。此类企业也可实行委托 。集体所有制企业的职工，经所在单位同意，也可参加全民企业招工考试。2、集体所有制企业招工由企业自定，各级劳动部门根据企业的实际需要，办理录用手续。 ...
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退养制度。企业有权解聘、辞退违纪和合同期满的职工。对企业辞退、解聘的人员，实行社会待业保险。允许企业根据需要确定招工时间、地点、人数，需要到外地招工 可作为档案工资保留）。（四）用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工原所有制身份作为档案 ...
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退养制度。企业有权解聘、辞退违纪和合同期满的职工。对企业辞退、解聘的人员，实行社会待业保险。允许企业根据需要确定招工时间、地点、人数，需要到外地 的工资标准可作为档案工资保留)。(四)用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工原所有制身份作为 ...
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认真贯彻执行。附件一：北京市失业保险规定实施办法附件二：终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书(略)附件三：失业人员情况表(略)附件四：档案材料清单(略 转正定级表》、《职工登记表》和参加工作时单位及其上级主管部门出具的招工证明)；1996年9月以后参加工作的，须有《北京市城镇人员就业登记卡》 ...
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直至开除公职的处分；属合同制工人的，终止其劳动合同。(二)属城镇待业青年的，三年内劳动部门不予推荐就业和招工；工商部门不发给营业执照；不准报考升学，任何学校不得录取。(三)属农村青年的，三年内劳动部门不予开具推荐就业证明和招工；工商部门不发给营业执照；镇人民政府、管理区、村(居)民委员会不得安排进镇 ...
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竞争中实现“双向选择”。企业有权在定员内按照需要招工、用工和按合同规定辞退职工，职工有权按合同规定辞职，允许裁减下来的职工在厂内待业或 企业联合兴办的固定地点、固定品种的规范化生产资料交易场所。(2)劳务市场企业化。实现企业招工双向选择，并创造优化组合剩余职工和破产企业职工待业保险机制。(3)发展资金 ...
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