的其他各项资金，并按规定用途使用。（一）职工福利费。企业按照职工工资总额的１４％提取。职工福利切主要用于职工的医药费、职工探亲假路费、生活补助费、 、职工供养直系亲属救济费，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出，也可用于支付中方职工的补充养老保险费。（二） ...
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。因病保留入学资格期间，入学前是在职人员的回原单位，按国家有关病假规定对待；高等学校应届毕业生由培养单位发给生活费(标准与本科生阶段相同)，享受公费医疗、停发 ，生活补助费，及其与同级科研人员相同的劳保待遇，享受寒暑假或每年一个月的探亲假。第三十五条培养单位应确保研究生必要的学习、科研和生活条件。十一 ...
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保障职工的安全和健康。 第六条 特区建立职工社会劳动保险制度。用人单位必须按规定保证职工参加社会劳动保险。 第七条 深圳市、珠海市劳动局、汕头经济特区劳动局（以下简称市 条 国家规定的法定节日为有薪日。 节日适逢公休假日的应顺延补假。 第三十五条 用人单位对职工的下列休假应给予安排： （一）探亲假； ...
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享有同样的政治待遇。劳动保险福利待遇按《长春市全民所有制合同制工人社会劳动保险暂行办法》的规定执行。第四条本办法适用于全市全民所有制企、事业单位和国家机关、人民团体、驻 的住房、予女人托、女工生育待遇、公休假、婚丧假、探亲假等项福利待遇，按固定工人的有关规定执行。第十五条对有特殊贡献的合同制工人，应同 ...
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中方职工，不得只有少数高级管理人员享有。企业缴纳的补充养老保险费按国家有关规定列支。（三）基本医疗保险费。按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度 企业按照职工工资总额的１４％提取。职工福利费主要用于按规定缴纳职工基本医疗保险费、职工探亲假路费，生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、职工 ...
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（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付工资；（二）安排劳动者在休息日工作， 应当安排补休。第二十条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期期间，用人单位应当按国家和本省有关规定支付劳动者工资。劳动者因工负伤或者患职业病需要 ...
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的失业保险费，计入管理费用。（四）工伤保险费。按照《北京市企业劳动者工伤保险费规定》（北京市人民政府令１９９９年第４８号）执行。企业以上年度本企业被保险人月 其他各项资金，并按规定用途使用。（一）职工福利费。企业按照职工工资总额的１４％提取。职工福利费主要用于职工的医药费、职工探亲假路费、生活补助费、 ...
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部门所属的中小学校、幼儿园从一九八五年一月起实行。附件二：关于护士工龄津贴的若干规定根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》的有关规定， 护理工作的时间，可合并计算护龄。（六）因公负伤治疗期间和休产假、探亲假期间可计算护龄。（七）正式调离护理工作岗位的，从第二个月起， ...
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积极性，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化建设，根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，结合本市的实际情况，制订本办法。关联法规：国务院行政法规（1 的固定工人同等对待。第二十七条劳动合同制工人的公休假，婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴，以及住房分配等，应当与所在企业固定工人同等对待。第二 ...
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1）条第十八条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、陪护假期间，企业可以比照本办法第十七条规定支付劳动者假期工资，也可以在劳动合同中约定 工作时间以外由企业依法安排延长工作时间的，企业应当根据本办法第二十二条的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 ...
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