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,盖的章是建筑设备公司第三分公司的名字,现在未到一年合同,因公司问题需要解聘我们 请问该协议是否有效?社保是否可以补给我们?我们能得到怎样的赔偿?急 内容有条是:依照行业属性,甲方安排乙方执行不定时工作制。 劳动报酬中写道:甲方支付乙方的工资报酬参照公司《关于规范建筑公司用工管理的决定》中的标准执行。 ...
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给他结算余后的工资,但是他不干,还在我公司大吵大闹,我当时与他签了劳动合同,再次合同基础上,还有一份员工手册,当时就签了一份合同,签完字 手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。 第七条 乙方的工作报酬: (一)甲方应按月支付乙方报酬,采取下开制开工资。 并可享受 ...
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12月3日出生。被告李修铁,男,成年。原告陈兴国诉被告李修铁追索劳动报酬、民间借贷一案,2009年11月3日立案受理后,依法由审判员周艳利 金钱义务的,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费100元,依法减半征收50元,邮寄费64元,合计 ...
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司法局“148”法律服务所法律工作者。上诉人宋青海因与被上诉人王喜贵,牛海云追索劳动报酬纠纷一案,不服林州市人民法院(2009)林民郊初字第107号民事判决,向 牛海云。为确保施工进度,2006年9月10日在公路局召开翟阳五标施工问题协调会议,被告提供的会议纪要载明:原施工单位宋青海所欠民工工资,由原 ...
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日期为2009年1月1日-2010年1月1日,在劳动报酬那一条是这样写的“甲方应当每月至少以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,每月工资为650元整。”(甲方为用人单位,乙方为劳动者),请问这份合同有什么问题,合同上也没注明法定工作时间为多久,我能以国家规定的每周40小时为准吗 ...
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我在某国企单位工作三个月,未签订劳动合同,未交社保,由于该单位管理人员对员工态度粗暴恶劣,强令驾驶员疲劳冒险作业,因此我决定解除与该单位的劳动关系。请问我要求该单位按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定向我每月支付两倍的劳动报酬,并补交社保能得到支持吗?...
//www.110.com/ask/question-695891.html -了解详情
我在某国企单位工作三个月,未签订劳动合同,未交社保,由于该单位管理人员对员工态度粗暴恶劣,强令驾驶员疲劳冒险作业,因此我决定解除与该单位的劳动关系。请问我要求该单位按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定向我每月支付两倍的劳动报酬,并补交社保能得到支持吗?...
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,造成了国有资产的积压和重大损失。此外,他还有贪污公款和拟携款外逃问题。1996年1月,朱某回国,我公司接到了举报信后,开始对他的问题 规定:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的”。朱某 ...
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之后,并把合格的调查资料提交以后,思纬诸多借口,拒不支付我们多人的劳动兼职报酬! 至今已经超过50天!! 因为联系我们的思纬是上海的 去上海,而且所花费用也是不菲 所以 希望有德的好心人士 能够帮我们解决这个问题 让这个无良缺德的黑心企业得到应有的惩罚! 我的联系方法 182 0615 8136 邮箱 ...
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月5日止的工资、奖金及津贴等费用共计56296美元。此外,原告依约代为被告支付了外派人员的国内工资等费用计人民币301232.08元,被告亦未向原告结清。 签的第二年度内部协议,该协议就中伊渔业合作项目的支付方式、鱼货运输、销售及利益分配等方面问题所达成的协议,说明三方存在的合作关系。(3)1995年 ...
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