联乙西部商业有限公司中环路店(以下简称联乙中环店)担任防损员。双方签订的最后一份劳动合同期限为2010年1月1日至2011年12月31日。张甲在联 了工作交接并结算薪资。2010年3月4日，双方因劳动报酬等事宜发生争议，张甲向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会裁决对张甲申诉请求不予支持。张甲 ...
//www.110.com/panli/panli_8432715.html -了解详情
四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 3、非全日制 乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。 第十二条 双方约定的其他事项 第十三条 乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同；但是， ...
//hetong.110.com/hetong_8256.html -了解详情
仲裁裁决。但原告对仲裁裁决中的内容均有不服：不服一、原告认为被告应该支付给原告，未签订劳动合同的二倍工资差额18250元。具体结算时间应该为2010年9 ，且未违反法律规定，应当是真实有效的劳动合同。因此被告认为我方已经与原告翁萍之间签订了劳动合同，不应承担给付未签订劳动合同的二倍工资差额的义务。其次 ...
//www.110.com/panli/panli_43014281.html -了解详情
， 在建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的，应将具备用工主体资格的发包方列为被诉人或被告，并可视案情 日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够证据证明未签订劳动合同的原因完全在劳动者，其自身无过错的，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
年支付1个月经济补偿金及50%额外经济赔偿金；2.2008年5月至10月因未签订劳动合同的二倍工资及50%赔偿金）；六、被告支付上述1-5项诉讼请求总和 期间的工资，但未能提供充分有效证据，本院对被告的辩解意见不予采纳。对原告主张的加班工资，本院认为，原告于2010年11月申请仲裁，故2008年5月至 ...
//www.110.com/panli/panli_31093755.html -了解详情
取得纠纷，此类纠纷不属于人民法院民事案件的受理范围，告知当事人向有关行政主管部门申请解决。(四)关于发包方违法侵占、收回、调整家庭承包地的情形下，承包方请求返还 调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -了解详情
争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即从用人单位不 《劳动合同法》第四十二条规定依法续延，劳动者请求用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的，不予支持。 第五条在履行固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
”一年的规定执行。现刘某于2010年11月申请仲裁，要求中联互动公司向其支付2008年2月至12月期间未签订劳动合同的二倍工资差额，已经超过法定时效，在中 ，中联互动公司在天津广宇项目上的业务联系人并非刘某一人，在刘某未提交其他充分有效证据的情况下，其要求中联互动公司向其支付天津广宇项目提成97万元的 ...
//www.110.com/panli/panli_47376815.html -了解详情
、罚款并支付经济补偿金。原告向娄底市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委做出了娄劳仲裁字【2009】051号仲裁裁决书，原告不服仲裁裁决，故诉至法院，请求判令 被告支付2008年1月至2008年9月未签订劳动合同期间的工资27000元，因原被告所签订之《劳动合同书》落款时间均为2008年1月3日，原告没有 ...
//www.110.com/panli/panli_30393522.html -了解详情
的证据(证据七、证据八、证据十一)均有瑕疵,不足以证明黎某某每日的工作时间及工作量,也未形成有效地证据链用以推翻某某传媒公司提供的书证(即《劳动 某某可以请求某某传媒公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额,但某某传媒公司提出黎某某的该项请求已超过申诉时效,该院认为,双倍工资的仲裁时效应当自劳动者知道并且 ...
//www.110.com/panli/panli_27265573.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务