、房号、楼层、朝向等向使用人张榜公布，征求意见。经动迁主管部门批准后，方可组织进户。对强制搬迁的使用人，不享受选定房号的待遇。第二十八条 条动迁部门工作人员违反本细则，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门视情节轻重，给予批评教育或行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 ...
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提出一项“关于加强企业编制定员工作的意见（草案）”请会议研究。当时到会的各企业、企业主管部门和各地劳动部门的同志，对“意见（草案）”提了若干修改和补充的 主管部门颁发的示范标准和本单位的具体情况，制定本单位的编制定员标准和实现标准的有效措施。报送上级主管部门批准后执行（主管部门的示范标准未颁发前，企业 ...
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职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位和个人随意向企业安排人员。企业和职工均可以依照法律、法规 承担。理事会人员组成，产生方式，职权范围由企业职工（代表）大会规定，报上级主管部门备案。第二十三条股份合作制企业，建立股东（代表）大会制度，设立董事会， ...
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书面告知劳动者理由。第三十条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当征求本单位工会的意见，并提前三十日以书面形式通知劳动者本人；（一） 、滥用职权、徇私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由所在单位、同级行政监察机关或者上级主管部门给予行政处分；造成当事人经济损失的，依法给予赔偿 ...
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法规规定，在无相应资质、无抵押或抵押不足、未对债务人资信进行评估，且未经上级主管部门同意的情况下，与时任主任的第三人胡某某，擅自将某某供销社的社员 司法会计鉴定报告书》，以及当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证。本院认为：用人单位与劳动者建立劳动关系后，劳动者在履行职务过程中，因自己的过错给用人单位 ...
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合同是法律赋予劳动者、用人单位的一项民事权利，双方当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利。处分这项民事权利时只需书面通知对方，报上级主管部门备案，并依法办理 的移送。鼎城农行在解除与卓传耀劳动合同关系时，既征求工会的意见，又报上级主管部门批准，证明鼎城农行对解除与卓传耀的劳动合同关系是谨慎的， ...
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部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 附则第四十七条 本 改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督 ...
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我市现代服务业领域的企业（企业范围按照《深圳市人民政府关于加快我市高端服务业发展的若干意见》（深府〔2007〕1号）规定的范围进行界定，主要包括创新金融、 、深圳证券交易所高管人员需提供上级主管部门或总部正式任命文件复印件（验原件）；（2）申报人在申报年度与用人单位签订的劳动合同书或聘用合同书复印件（ ...
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有下列侵害妇女合法权益情形之一的，由行为人所在单位、主管部门或者上级机关批评教育，责令改正，直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家机关工作人员的，依法 时，以性别为由拒绝录取女性，提高女性的录取标准，限定女性录取比例的;(二)用人单位在录用、晋职、晋级、评聘专业技术职务、工资、福利待遇等方面违反 ...
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履行期间，二被告严重违反了有关规章制度和劳动纪律，2001年4月份，原告依据上级主管部门的规定，对未缴清职工养老保险费和医疗保险费（以下简称两费）的 ，应根据事实劳动关系的特征及本案的案情综合分析认定。所谓事实劳动关系，就是用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利和 ...
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