公司任何损失，老板当着办公室所有人的面，要求我马上交接完工作内容走人，我就这样被辞退了。工资没有当天给我，要等到12月15日才能发给我，也就是跟在职 是先跟公司协商解决呢，还是直接申请仲裁？ 怎么做对我更有利？ 公司应支付的经济补偿金如下，（不包括11月工资）： 1.根据《劳动合同法》第八十二条：用人 ...
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，其后一直询问劳动合同未果，后因与公司领导矛盾原因提出辞职，但是被告知必须提前一个月申请，请问是否可以申请双倍赔偿？另外想找代理仲裁，是否可以通过代理仲裁收集证据（大多数证据是在公司里比如考勤记录，打卡记录，入职表及工资发放记录）？...
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“其他”栏目的方框内打钩。12月31日双方解除劳动合同关系。当天，双方签订《离职协议书》，约定原告两年内不得到同类行业和主要客户公司从事物流信息 支付内容。2010年5月19日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、支付解除劳动合同的经济补偿金32094元；2、支付2008年 ...
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劳动教养管理委员会宁劳养书字第16172号劳动教养决定书(以下简称劳教决定书)以证明被保险人因其自身的违法犯罪行为被杀身亡。经审理查明，1996年9月吴 由被告提供的生效的刑事附带民事判决书证实。穆军死亡后原告穆俊向被告申请要求给付全额保险金100000元，1998年5月26日被告出具理赔通知书，对穆 ...
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不与员工签订劳动合同，我每月只有固定工资2400元，没有五险一金。每周星期天休息。本人在职五个多月。部门经理每天要部门的人帮他上下班轮流打卡，作为 给开罚款证明。 现在想请教大家，对于公司的这种扣薪水方式是否合理。毕竟自己也要吃饭，还得顾及家里。现在只能去劳动局，想申请 仲裁。不知这种情况下自己能赢得 ...
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不与员工签订劳动合同，我每月只有固定工资2400元，没有五险一金。每周星期天休息。本人在职五个多月。部门经理每天要部门的人帮他上下班轮流打卡，作为 给开罚款证明。 现在想请教大家，对于公司的这种扣薪水方式是否合理。毕竟自己也要吃饭，还得顾及家里。现在只能去劳动局，想申请 仲裁。不知这种情况下自己能赢得 ...
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我额外奖励也就算了，我也就任劳任怨了。我就是为了严把质量才在兜上写字的，结果被扣上这么大的帽子“搞破坏”，真是比“窦娥”还冤呐。衣服没换片，就扣我工资 调解，公司答应9月底把7-8月份全发放，9月26号公司发放工资，可是我的都没发。之后我又申请仲裁，10月8号申请的，找了好几次，今天我又找仲裁，仲裁让 ...
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我请了两个星期的假，回到郑州去医院做了一些检查，第二个星期用了两天找了现在的工作。被老总认为是请病假找工作了，和他解释后还是让我找仲裁。 如果申请仲裁，能拿回我的工资吗？ 如果可以，我需要有哪些材料？劳动合同、离职证明，我只有这两个。 如果需要公司注册信息，只有在网上查到的注册信息 ...
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高新区劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行劳动合同并补发2010年1月26日至继续履行之日的工资。 律师分析： 律师接受委托后，详细了解事情经过，发现被申请人开除申请人 表，申请人分别在上班时和下班时打卡，并无虚报、隐瞒或篡改该记录。申请人在当日外出是事实，但申请人在就医后仍回到公司上班，对此，申请人并无 ...
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不予采信。原告的16号证据系对证人袁治国的调查笔录，此调查笔录的内容与被告申请袁治国出庭作证的内容一致，故本院采信。3、被告提供的3号证据系银行的 实物、技术等，合伙经营，共同劳动。合伙人应当对出资的数额，盈余分配，债权、债务、合伙终止等事项签订书面协议。本案中，原告瑞丰公司系法人代表梁瑞兵的独资企业 ...
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