在2006年1月6日向深圳市龙岗区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求电器公司支付其解除劳动合同的经济补偿金26491.5元及50％的额外经济补偿金13245.75元 的规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低 ...
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应承担60%的赔偿责任。三、被告纪作标、桂林金标房地产有限公司已为原告支付了桂林医学院附属医院的门诊费1174.8元、桂林市人民医院的门诊费和住院费共16874.5 ，从7月15日停工治疗开始计算，在医疗期内，原告的工作单位需支付病假工资并不得辞退原告，如因原告工作单位违反法律规定而导致原告的收入减少 ...
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的证据,对原告要求按其在XX渭南东风路店参加工作五年以上确定医疗期并计算病假工资的请求不予支持。原被告双方签订的第一份劳动合同的时间为2007年12月 押金1000元。三、对原告靳XX要求被告陕西XX商业连锁有限公司XX渭南东风路店支付医疗补助费的请求不予支持。四、对原告靳XX的其余之诉不予支持。上述 ...
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通知，证明某某管理公司免去原告在被告处的经理职务；3、特快专递详情单，证明原告病假单均寄往某某管理公司。原告上述证据的真实性均无异议，但认为其一直在 无异议，本院均予确认。本院认为，判断劳动关系存在与否应综合劳动合同签订、工资支付、社会保险费缴纳、接受管理情况等各方面因素。本案原告虽自2005年10月 ...
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工资138.46元并加付300％补偿金418.38元，支付2008年11月7日至2008年11月13日病假工资790元并加付25％补偿金987.5元，报销 驳回上诉，维持原判。2010年5月19日，原告再次提出仲裁申请，要求被告支付不开具解除劳动关系证明导致2008年11月19日至2009年7月29日 ...
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，将系争房屋产权过户给原告、被告支付原告违约金（包括原告支付的律师代理费1万元、其他费用5000元、病退与病假工资的差额1.2万元，并以9万元 字第2990号案件审理过程中，QQQ聘请上海市RRR1律师事务所律师作为委托代理人，为此支付律师代理费1万元。2006年8月9日，OOO向QQQ出具《收条》， ...
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工资发放记录及外来人员保险缴纳记录，且原告若病假，根据一般情况，单位会发放一定的病假工资，不会扣除全部的工资收入，故对原告主张的误工费不予认可，对 给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2,115元，减半收取1,057.50元，由 ...
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计算，原告的月收入为4,000元，原告属于正式职工，其受伤休息期间单位应当给予原告病假工资960元/月，故误工费按照原告正常月收入4,000/月元减去 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。依照简易程序，案件受理费人民币2,722元减半收取，计 ...
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公司不再与被告签订新的劳动合同。仲裁书第二条裁决原告于裁决书生效后十日内向被告支付生活费2750元缺乏事实和法律依据。被告2008年9月至2009年1月一直旷工， 受过任何处分等解除劳动合同的法律要件。5、工资本，证明被告的病假工资，该工资是依据被告的工资按比例发的，说明在此期间不存在旷工现象。6、王 ...
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病假，先后在安阳北京等多家医院治疗，至今未愈。在此期间原告单位从未支付过病假工资，到2008年8月，原告单位突然以劳动合同到期为由将被告档案转 三条：“用人单位提出终止劳动关系，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。”被告关于经济补偿金的要求有法律依据。根据《中华人民共和国 ...
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