结合我市实际，制定本办法。 第二条 再就业工程实施的范围和对象为我市行政区域内国有和县以上集体企业，并在市和县(市)、区就业服务机构登记的失业 缴养老保险费率×职工距法定退休年龄实际相差月数。 第二十七条 企业向社会保险机构一次性缴纳的养老保险费允许多渠道列支：(一)税前列支；(二)在企业破产或兼并、 ...
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给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过3年。对此类人员补贴期满，距退休年龄不足2年(含2年)的，可继续享受社会保险补贴。补贴标准由当地政府确定 其开展的转岗培训予以补贴，所需资金可从失业保险基金中列支。 (二十三)规范国有企业重组改制和关闭破产工作，维护职工合法权益。国有企业实施重组改制和关闭破产 ...
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4．失业人员自筹资金开办劳动就业服务企业审批 5．特困企业降低医疗保险缴费标准审批6．破产企业职工提前退休审核7．企业职工参加工作时间及年限认定核准8 、工伤人员、女工生育人员社会统筹金核准 9．社会培训机构招生广告核准10．国有企业工资总额基数核准11．失业人员登记、机关事业单位失业人员待遇及女失业 ...
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人员、经费、场地、制度、工作”六到位，充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。在全市社区中开展创建“就业和社会保障示范社区 备案制度。(十九)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。严格审核并监督落实职工安置方案，规范企业操作行为，维护职工合法权益。国有企业实施重组改制和关闭 ...
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破产需要安置的人员；就业困难人员，包括女性年满40周岁、男性年满45周岁(计算年龄的截止时间为2005年底，下同)的失业人员，协保人员，零就业家庭、 保持就业局势稳定。稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作，严格审核并监督落实职工安置方案，规范企业操作行为，维护职工合法权益。国有企业实施重组改制和关闭 ...
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》的下列人员：(1)国有、集体企业下岗失业人员和国有企业关闭破产需要安置人员中的“4050”人员(即女40周岁以上、男50周岁以上，计算年龄最晚至2007 措施，集中力量多渠道筹措资金，妥善处理好基本生活保障向失业保险并轨后原国有企业下岗职工解除劳动关系经济补偿和各种债务问题，力争在今后3年基本解决其 ...
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的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间本人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。工会主席、副主席任期未满，单位不得随意变更其工作岗位或者 、事业单位应当依法办理。国有企业、国有控股企业、集体企业、集体控股企业以及事业单位改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁员、分流、安置 ...
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企业要继续按规定为其足额缴纳社会保险费，待其达到法定退休年龄时再办理退休手续；符合《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔１９９４〕５９号）和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发〔１９９７〕１０号）规定的破产企业中， ...
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关闭破产工作的通知》（中办发［２０００］１１号）规定，高度重视做好关闭破产企业职工和离退休人员的安置工作。各地劳动保障部门要在当地党委、政府和同级企业 ×２％）＋个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。要深入企业宣传政策，及时了解掌握职工和离退休人员的思想动态，认真落实 ...
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条规定不适用于被告。 围绕第一个争议焦点，被告提交下列证据：证据一、焦作市国有企业改革领导小组文件（焦国企改【2005】1号）一份，证明原告应 百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常 ...
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