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会长口头许诺月工资三千,上班一个多月一直工资,于是讨要工资但是给,在工作45天的时候,本人提出离职现在已经离职半个月,一直给结算 法律途径维权,随即受到该协会会长的电话恐吓,这种情况如何解决?我已经向国家民政部咨询,该协会是国内正规机构,是香港一家挂靠空头公司的一个书画协会,是合法 ...
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会长口头许诺月工资三千,上班一个多月一直工资,于是讨要工资但是给,在工作45天的时候,本人提出离职现在已经离职半个月,一直给结算 法律途径维权,随即受到该协会会长的电话恐吓,这种情况如何解决?我已经向国家民政部咨询,该协会是国内正规机构,是香港一家挂靠空头公司的一个书画协会,是合法 ...
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,他也没说我是否有意愿当财务文员,我填入职登记表时都填的会计,因为那时我知情,结果第二天公司就把帮我制的名片财务文员给我,我感觉手欺骗了,工资也就 可以说是个搞卫生的大妈,还有很多原因啦!我想离开了,可8月15工资时我只能拿7月份的工资,请问我离职要求他把我做的一个月的工资全部发给我吗?当时 ...
//www.110.com/ask/question-571398.html -了解详情
,他也没说我是否有意愿当财务文员,我填入职登记表时都填的会计,因为那时我知情,结果第二天公司就把帮我制的名片财务文员给我,我感觉手欺骗了,工资也就 可以说是个搞卫生的大妈,还有很多原因啦!我想离开了,可8月15工资时我只能拿7月份的工资,请问我离职要求他把我做的一个月的工资全部发给我吗?当时 ...
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,他也没说我是否有意愿当财务文员,我填入职登记表时都填的会计,因为那时我知情,结果第二天公司就把帮我制的名片财务文员给我,我感觉手欺骗了,工资也就 可以说是个搞卫生的大妈,还有很多原因啦!我想离开了,可8月15工资时我只能拿7月份的工资,请问我离职要求他把我做的一个月的工资全部发给我吗?当时 ...
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总裁同胡先生合作出现问题,胡先生要求补发工资。遭到拒绝,理由是当时是降低工资而非缓工资,胡先生无奈之下,只好被迫离职,并要求公司补发 承担法律责任。按照法律原则,该海外公司的劳动合同应视为劳务合同,而视为劳动合同。 本站原创,转载请注明北京劳动争议咨询中心(www.bjlaodongfa.com ...
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实行轮班工作制的,法定休假日工作按加班处理。因此,4天法定节假日加班工资是按3倍算,以补休代替。6天休息日加班,应首先安排补休,补休 拨打12333劳动保障热线进行投诉举报。有关部门特别提醒,一些劳动者拿或拿全加班费,却敢举报投诉,选择离职后再讨要。但是,此项劳动仲裁是有时限的,一般 ...
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程序提交书面辞职信,办理离职前的账目货品交接手续,商场办理退卡手续,我至今没回去上班,请问律师?1、如果25号老板或扣发我部分工资我该怎么办?2、如果按照劳动法我还要求得到双倍工资吗?...
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单给我们。仲裁调查时,单位提供我们拿工资签字的那个单子,说是提供出。 请问:这种情况我可以上诉法院吗?胜算有多少?具体有什么办法证明呢?(具我所知, 是以其它方式把工资的帐做了支出),请问以前单位的同事可以做证吗?不过那个同事也离职有几个月了,而且他只有当时几张在单位开晨会时拍的照片,照片上没 ...
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律师,你好!我是做销售的,做了20多天,后来,老板说这星期没有客户上实地考察的,自动离职!我没有客户便离职了。可老板说;按公司规定,你试用期没,没有工资。这公司,有10多个工作时间,没有如何补贴,也可以报销!请问律师我可否工资?...
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