关系调整方案主要包括：企业职工(含离退休及其他人员)基本情况；职工分流安置的政策依据、指导思想、原则和办法；调整劳动关系的时点和费用测算情况；职工经济补偿金 保险、其他有关费用，原则上应当一次性缴足10年费用。困难企业经有关部门认定和市政府批准，可采取分期缴纳或一事一议办法妥善解决。23.妥善安置改制 ...
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人民政府办公厅关于切实做好国有企业改组职工劳动关系处理工作的通知》（鄂政办发[2001]65号）等文件精神，妥善安置棉花企业富余人员，对提前解除劳动合同的职工按当地政府有关规定给予一定的经济补偿。破产企业安置职工费用不足部分，供销社无力承担的由企业所在地政府负担。要确保离退休人员基本养老金的按时 ...
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当事人刘某，籍贯黑龙江，在利客来购物中心某柜台任导购员，与利客来签订了劳动合同，工资由柜台商家发放。2014年因家里有事请假回老家，单位因其频繁请假将其 没有明确的法律规定，现实中认定也是因地而异，但都认为离退休人员再就业的不在享有全部劳动者的相关劳动权利。有的认为可以成立劳动关系，但不享受工伤、保险 ...
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用工针对的对象主要是离退休人员，包括内退员工及退休员工。内退员工由原有用人单位缴纳社保，同时又与新的用人单位确认劳动关系。退休人员到单位工作则 是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会 ...
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副本及应诉通知书。因郑州丝绸时装股份有限公司与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院依法通知郑州丝绸时装股份有限公司为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于 过办理大病医疗保险，要求工信局办理，但工信局称原告可以起诉。3、离退休人员基本信息表，此证据是办理流程中的必备部分；该表中有原告的名字， ...
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、破坏油气设备等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》代替 45 最高人民法院关于企业离退休人员的养老保险统筹金应当列入破产财产分配方案问题的批复 2002年4月18日 七）造成其他严重后果的。第三条 二年内敲诈勒索三次以上的，应当认定为刑法第二百七十四条规定的“多次敲诈勒索”。第四条 敲诈勒索公私财物 ...
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被抚养人生活费？针对有经济来源的被抚养人（一般是个体工商户、技术工人和离退休人员），他们可否主张被抚养人的生活费？立法界、律师界和法院多持 了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”因没有明确规定，受害人可以通过申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。由于各地法院和劳动部门 ...
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大，据有关调查显示，企业泄露商业秘密，30％是企业的在职员工，28％是离退休的员工。 2.工（商）业间谍 有些公司认为，研究开发最有效的捷径莫过于获取竞争 一个较好的选择。竞业禁止是指单位与知悉商业秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内，该人员不得自己经营或在生产或经营与商业秘密信息相关竞争行业的 ...
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超过规定时限提出工伤认定申请的；(二)非法的用人单位和非法使用童工的用人单位，其雇佣人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的；(三)离退休人员或者超过法定退休 。第十八条五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤 ...
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损害。 这种损害主要体现在以下几个方面：其一，统计数据表明，1978年城镇离退休人员的人均离退休金为551元，同期的全民所有制职工平均工资为664元，退休金占 65岁还是其他年龄，是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄，则是关系到劳动就业、养老金支付、金融风险回避等的经济社会运行的重大问题，这种面向 ...
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