被告施耐德电气（中国）投资有限公司上海分公司（以下简称施耐德上海分公司）发生劳动争议纠纷，向江苏省南京市鼓楼区人民法院提起诉讼。原告王云飞诉称：2005年8 披露任何保密信息，不得正式或临时受雇于竞争对手或作为竞争对手的代理或代表从事活动。公司同雇员签订的劳动合同终止或者解除后，作为对雇员遵守披露禁止 ...
//www.110.com/ziliao/article-271378.html -了解详情
日前以书面形式发给全体董事。会议记录归档保存。第二十五条董事会年会和临时会议应当有_________名（全体董事人数的三分之二）以上董事出席方能举行 制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。第 ...
//hetong.110.com/hetong_10303.html -了解详情
，被告因受金融危机影响，生产经营发生严重困难，宣布裁员停产，即解除与李财英之间的劳动合同，符合上述法律规定，但其应当依法给予李财英经济补偿。对 在停产后没有任何生活来源，造成家庭生活困难，被上诉人有责任依合同向上诉人支付拖欠的6个月工资。被上诉人临时口头通知上诉人在完成手头工作后停产，没有与职工协商或 ...
//www.110.com/panli/panli_25002825.html -了解详情
形式差异很大，就灵宝市用工市场而言，各企、事业单位基本没有给临时用工人员缴纳社会保险，国家也没有强制要求企、事业单位必须缴纳全部的社会保险，而灵 用人单位和劳动者必须参加的法定义务，申请人理应为答辩人补缴社会保险费用；二、劳动合同解除时，申请人应依法给付答辩人经济补偿金。答辩人在原告处工作多年，申请人 ...
//www.110.com/panli/panli_22088764.html -了解详情
范围，是劳动监察部门调整，且原告今天也没有举证工资迟延，也没有证据证明被告单方解除劳动合同。综上，应驳回原告的诉讼请求。在法庭指定的举证期限内，被告新野华星 年2月到被告新野华星纺织公司工作，双方未签订书面劳动合同，2009年1月1日，原、被告签订了临时用工协议书，该协议书第四条约定：“乙方（原告）在 ...
//www.110.com/panli/panli_9150406.html -了解详情
劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工（不含从农村招收的临时合同工），以及实行劳动合同制以后参加工作且合同未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但 职工在从事新职业所发生的事故不负责任。因被其他单位招聘或自谋职业与原企业解除劳动合同的，应依《补偿办法》第五条规定，企业向该职工每满一年发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-183016.html -了解详情
真实性有异议。被告王建英辩称，原、被告之间不存在解除劳动关系的问题，因为我是个体工商户，原告系临时雇佣人员，且已多次告知原告不要来上班了，所以 个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
//www.110.com/panli/panli_2568242.html -了解详情
年7月11日出生。上诉人周学文因与被上诉人河南正道思达连锁商业有限公司劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第1295号民事判决 被安排到被告处进行工作，虽然被告对原告享有临时用工的权利，但被告不具有解除原告与河南思达商业有限公司所签订的劳动合同的权利，故对原告要求撤销被告于 ...
//www.110.com/panli/panli_294581.html -了解详情
本人2008年7—12月工资每月三千元，合计18000元。因原告未与我签订劳动合同应支付每月双倍工资3000元，即2009年1—8月份工资24000元，以上 明生为其下属城建设计所设计人员，2000年本所设计资质已注销，现在本局临时帮忙，2006年停止缴纳社会养老保险金。被告刘明生无异议。本院认为：原 ...
//www.110.com/panli/panli_265034.html -了解详情
到原告处商谈就业事宜，经协商原告聘其为临时工作人员，谭秀生认为原告给他的报酬较低而不愿与原告签订劳动合同，其工资按月计算，一月一清。谭 从事劳动，不因未签订书面劳动合同而影响劳动关系；用人单位因劳动者严重失职等给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系，但解除劳动关系必须书面通知并送达 ...
//www.110.com/panli/panli_205778.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务