。2009年的8月26日被辞退的。我申请单位支付经济补偿，没有合同的双倍工资，还有违法解除合同的赔偿金及补交社会保险。现在看来没有一样会得到支持。我想问一下 对临时工的性质是怎么定的？单位以我就是临时工为由，拒绝一切申请，我该怎么办？我工作的时间是15个月，对劳动仲裁不服的话，上诉有希望胜诉吗？对单位 ...
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的档案在何处。《劳动法》颁布后，已取消了临时工，统称劳动者，粮食局没有给陈某下发书面解除劳动通知，故双方劳动关系一直存在。5、上世纪80年代是计划经济， ）3号文件，文件中显示郾城县粮食局黑龙潭面粉厂变更为郾城县粮食局第三面粉厂的时间为1984年5月，且原告提供的报告中的公章也与档案局保存的粮食局第三 ...
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集资建房协议来看，其主要内容包括两部分，一是有关住房面积、集资款额及缴纳时间、住房分配办法的约定。二是有关前提性条件和房改的约定，如：职工此前 属于房屋买卖合同。 其二，本案中的集资建房协议无阻却生效事由，依法具有法律效力。双方争议的焦点在于，涉案集资房所占用的国有划拨土地及原告的临时工身份是否影响 ...
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年回乡支农，1969年经南阳县劳动局调配到南阳棉纺厂任临时车工。1979年由临时工转为固定工，技术等级为三级，月工资41元。1980年9月原告吴某某妻子生病 劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。所以劳动者主张权利之日既 ...
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无此人。经本院通过宛城区档案局调查证据：1、原南阳县棉纺织厂1979年计内临时工报批统计表一份。2、南阳县革命委员会劳动局[79]39号文件一份。3 ，原告为此多方奔走，要求解决，被告未能给予解决。应当视为原被告之间的劳动关系至今未解除。被告辩称原告的请求已经超过20年诉讼时效问题，因有南阳市人民政府 ...
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。南阳市农行卧龙区支行没有任何证据证明丰娟系临时工，也没有任何证据证明已于1998年4月份将丰娟清退，现双方的劳动关系依然存在，其清退不符合法定程序， 1、1998年清退被上诉人的事实不存在，至今未见上诉人提交证据证明，且如果解除合同，依法应送达相关文件，而被上诉人在1998年之后仍在上诉人处上班。2 ...
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。南阳市农行卧龙区支行没有任何证据证明丰娟系临时工，也没有任何证据证明已于1998年4月份将丰娟清退，现双方的劳动关系依然存在，其清退不符合法定程序， 1、1998年清退被上诉人的事实不存在，至今未见上诉人提交证据证明，且如果解除合同，依法应送达相关文件，而被上诉人在1998年之后仍在上诉人处上班。2 ...
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〉有关条文的决定》第二次修正第一章总则第一条为加强劳动安全和劳动卫生管理，保障职工（包括合同工、临时工）的安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据《 管理规则》执行。第十一条生产经营单位实行每个工作日八小时工作制（特殊工作工作时间按国家规定执行），加班加点应在不损害职工健康的前提下进行，每人每月不得 ...
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因上班时间摔倒突发脑出血，是因自身疾病和过度劳动引起的，经抢救已脱离生命危险，但丧失劳动力，是否为工伤。本人为临时工跟单位没签任何合同，在本单位工作7年，单位没买任何保险，本单位能解除劳动关系吗？如解除费用如何结算！...
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共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以 天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它 ...
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