天，6月2日上班（6月1日是星期日）。 面试时，口头说3个月试用期，试用期每个月1000元。 直到现在2008年9月9日，没有签劳动合同，无任何保险。 如果我想现在辞职，我有什么利益可以维护？· · 请问 试用后的双倍工资从何时算起？ · 好像主动辞职，没有双 ...
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工作表现不好克扣工资，但并未作出书面说明，公司也并没有确定的规定、文件之类的。关于劳动合同，当初进公司，说试用期2个月，实习期6个月，实习期转正后签订劳动合同，请问这样 发的是实习期的工资，一直并说转正一事，多次与领导反映，领导总是说得很好，但是总不办理，无故拖延，一直没签劳动合同，请问我该如何索赔?...
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公司工地工作，李某，2103年3月10日也到该公司工地工作，试用期均为3个月，未签订劳动合同。2013年9月1日公司找理由将王某辞退，并答应多开一个 存在合同。 张某，2013年10月底被公司辞退，公司人力部门要求补签劳动合同，张某，杨某迫于无奈在合同落款处签名，但未写日期，公司此时还未将二人工资结清 ...
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名治安联防大队队员工作了五年后到今年的六月一号才给我们买社保医保和签劳动合同。因工作问题把我们几个人分下到街道办工作,我们的工作性质是协助他们管理 没班。街道办领导以不服同领导安排和顶撞领导为由开除我们。 我们签的劳动合同是固定期限和无试用期。我们想问他们可以不服同领导安排和顶撞领导为由开除我们吗？...
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您好，现公司有一名员工过了试用期快一个月，但公司还没签转正劳动合同，发现员工也并不适合公司，请问应该怎样处理比较好？是必须签劳动合同吗？还是辞退他但可以按转正的薪资发给他。还有其他更好的办法吗？...
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说签劳动合同并且上社保。截止到现在12月5号，已经做了3个月了。才给我签劳动合同，但社保还是没给我上。请问一下，公司是否应该补偿我3个月的双倍工资，还有就是如果给我上社保的话，是不是应该把我这三个月的社保也给补上？谢谢各位老师，请指点一下。忘了说了，来公司的时候没有试用期，直接上任。...
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您好！我是2009年9月3日入职现在的公司服务有2年零10个月了，开始试用期是三个月。之前没有签过任何劳动合同，也没有口头协议；且公司与2011年2月份才开始帮我们缴纳养老保险、工伤保险、生育保险这三险。现在公司要求我们签劳动合同。该怎么办？...
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你好，我是今年6月份毕业的一名学生，现在一家公司工作，现在试用期过了，办完转正手续了，但是不给我签劳动合同，因为他们说我现在是学校的学生，如果签了劳动合同就是违法的，我想咨询一下，谢谢！...
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我是2010年九月进的公司，但是公司和我签劳动合同的时间视为我2011年4月进入的公司，合同签的时间是3年所以试用期是3个月，所以要到7月才交保险，结果7月也未给我交保险请问这样的做法违法吗？...
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我在公司工作半年，试用期三个月，公司没跟我签劳动合同。前段时间公司电话通知说辞退我，后来又通知我说叫我回去上班。 我的问题是是不是我现在自己不做了，公司在没有签劳动合同的情况下要赔偿我一个月工资？还是找到他们先前辞退我的证据赔偿我半年的双倍工资？ 请求帮助！...
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