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是11月20日进的这家公司也是这一天订制的合同,合同上面清楚的说明了工资试用期试用期是三个月,当时还说要交保职金(也就是押金五百)我也交了, 说按照公司的规章制度来办理,当时我询问了一下是不是按照规章制度来办也就是三天就会批准辞职,他说不知道,然后就很恶劣的说什么笔在她手里,她想批准就批准,一天不 ...
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不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班~9月15辞职算不算在试用期辞职试用期辞职是不是提前3天就可以走人?可是现在老板不给我走,要我做 的意思,具有变相强迫性的让我在上班一个月,我是不情愿的,但是还有一个多月的工资在他那里,所以我就没敢说走就走)他这样做违反劳动法吗?我可以要求用人单位支付 ...
//www.110.com/ask/question-1956098.html -了解详情
辞职书。老板说辞职也要等一个月,要我必须做到10月15日,因为我还有一个月的工资压在老板那,所以我也就没有吭声(公司每月30号左右才发工资)9月30 ?个人认为试用期辞职应该不需要等一个月,提前3天即可。我在试用期能递交书面辞职,老板是否应该与我解除劳动关系?而不是在违背我的意思,变相强迫性的让我在 ...
//www.110.com/ask/question-1952581.html -了解详情
23日正式加入公司上班至今,最近被告知由于以下原因公司希望我(目前在试用期第五个月)主动辞职: 由于以下原因,公司通过和我一起应聘进公司的同事(简称A)传话给 辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打到工资卡银行明细改为:代发其他,9月银行明细为福利部分为:代发福利. 目前我手头上 ...
//www.110.com/ask/question-1305750.html -了解详情
23日正式加入公司上班至今,最近被告知由于以下原因公司希望我(目前在试用期第五个月)主动辞职: 一.请假太多: 1.我打篮球腰部受伤请病假假(有医院证明)现在 辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打到工资卡银行明细改为:代发其他,9月银行明细为福利部分为:代发福利. 目前我手头上 ...
//www.110.com/ask/question-1305398.html -了解详情
应按照劳动者的实际工作天数支付工资”。《劳动法》第三十二条规定了三种劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形即:(一)在试用期内的;(二) ,用人单位应当支付经济补偿金,并可以支付赔偿金。三、《劳动合同法》对劳动者被迫辞职,用人单位支付经济补偿金的完善2008年开始实施的《劳动合同法》,充分吸收了 ...
//www.110.com/ziliao/article-324553.html -了解详情
马上走,可学校一直推脱说让我做做适应看看! 我想问一下这样算不算试用期内的辞职,我可以直接不管学校要求,直接走人吗??会不会被学校起诉呢? 晋升基本工资。 4.竞业限制规定:双方约定本合同期为竞业限制期限,乙方愿意同意甲方在工资中收取竞限制金2500元(500元/月);期满甲方再按规定日期返还收取的竞 ...
//www.110.com/ask/question-615153.html -了解详情
我在试用期工作快一个月,因为公司单方面调岗,我就辞职了。试用期工作前没有告诉说,试用期工作不满一个月,不给工资辞职的时候也没说,发工资了,就告诉我,公司规定工作不满一个月辞职,不给那个月的工资。请问他们这么做合理吗?我要怎么做做要回我的工资...
//www.110.com/ask/question-553946.html -了解详情
按照劳动者的实际工作天数支付工资。《劳动法》第三十二条规定了三种劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形即:(一)在试用期内的;(二) ,用人单位应当支付经济补偿金,并可以支付赔偿金。 三、《劳动合同法》对劳动者被迫辞职,用人单位支付经济补偿金的完善 2008年开始实施的《劳动合同法》,充分吸收了 ...
//www.110.com/ziliao/article-221070.html -了解详情
工资。我追问工资的事情,说是我的转正工资试用期的还低,我于2014年2月18日提交了辞职报告,后来领导又跟我谈话,让我再考虑,并说重新审定我的 工资的具体金额,老板跟我说是给6500,我考虑之后答复公司可以继续工作,并要求收回辞职申请,但公司没有还给我,让我继续工作。但是到了3月12日,公司又通知我 ...
//www.110.com/ask/question-2311625.html -了解详情
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