年正式合约的合同时，我给人力资源部打电话说明情况，说合 同违法，如是签了一份试用期两个月且两年的合同，10月12曰，公司人力资源 部以公司所有人都是 按该公司违法的试用也过了，我没有打辞职报告，也没收到公司正式劝退书或辞退文件，邮件却还收到(今天11月13曰)11月15曰公司去医院组织体检的通知邮件。 ...
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第八天给我开除的一样吗*他就又来个面试的那个说话不算数*他们公司就从来没有试用期给底薪这一说*我说那你这意思就相当于我七天给你们白干被*他说对* 找楼下面试我那个核实去*楼下的没反应过来就说我是说过*然后补充个但是*说但是你试用期没过*所以没有工资*我跟他们说完也没效果*我气的就走了*我朋友下来又问 ...
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职，签订三年合同三个月试用期，7月10号领导口头通知我，因我的个性，性格内向为由试用期不合格，要我到人事部办理离职手续，我想继续呆在公司上班，一直以领导协商，现在7月15号，试用期已过，公司要辞退我，请问我可以得到补尝么？公司是否合法合理？我还想继续在公司上班，应该怎么做 ...
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叫你没在三个月之内提出转正申请。我现在不知道该怎么跟老板理论，是不是只能拿到试用期的工资，还有当时来的时候老板说自己提供电脑，一年后给800元电脑补贴，但是我电脑拿到 ，是不是这些损失都是我个人负责了？听这边的老员工说，老板经常招刚毕业的大学生试用，到三个月就辞退，刚毕业没经验，就被黑心老板害，求帮助...
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公司签订合同是6个月的试用期，3个月考核一次，但是开始进去的时候说是3个月试用期，第5个月被辞掉，可以向公司要求赔偿吗。 刚进公司的时候跟我说是3个月试用期，合同上缺是6个月的试用期，3个月考核一次，但是三个月过了，公司都没告诉我要不要转正，第四个月的时候要辞退我，可以要求赔偿吗。...
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我12年10月15号入职，试用期两个月，试用期过后，公司没有以书面或者口头方式告知我试用期不合格，而且没有和我签署劳动合同，今天13年1月18号，公司告诉我试用期表示我不适合这份工作，让我明天不要来上班了。请问我能要求公司赔偿吗？赔偿多少？劳动法哪一条有规定呢？...
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面试的，老板知道我和我男朋友的关系，我们与公司之间没有签订劳动合同，面试时老板承诺试用期三个月，然后陆续会有相应的提成，国家法定假期，现在半年下来了，每月只拿 一个人，这种情况我该怎么办？我的提成通过法律可以拿到吗？我在老板手写的辞退书上签了字，而且我们也没签劳动合同。发生这样的事我该怎么样维护自己？...
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，我说不给我转正就辞退我，要不就给我转正，公司人力总监说公司也还没有找到合适的人选。也就是说11.30我试用期整6个月了，公司这种做法违法吗？签订的是三年的合同。...
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：我那两月工资能要回来吗？ 3：合同是正式的三年合同，约定了 三个月的试用期，但有几条，我不知道怎么解读，麻烦给看一下，是不是被坑了： ”试用 合同，则通知之日为本合同的终止之日“最主要的就是，试用 期过了之后，也没什么手续，我算不算正式员工，要强行辞退，我应该怎么要补偿？谢谢您...
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工资应按试用期还是按转正工资结算呢？我在试用期过后而未收到转正通知书的时候而离职，我可以随时走吗？或者在这时候公司辞退我？公司要赔偿给我吗？我还可以得到其它的赔偿吗？谢谢解答的好心人。...
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