辞职员工待遇管理规定 -全站搜索

深圳劳动争议律师

企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。 3．合同审查； 7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理 ...

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原告李存文诉被告中国人寿保险股份有限公司安阳分公司名誉权纠纷一案一审民事裁定书

关于不得要求代理制保险营销员试用员工管理制度的规定。2007年12月底考核结果原告为处经理，按照代理管理办法原告有6个月的宽限考核期维持分部经理待遇，但原告2008年放权，没有证据证实，如能正常套转，就不会有现在的诉讼了。原告在辞职公开信中说道：“我做出这样的决定是痛苦的，更是无奈的”，原告是在被告 ...

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肖某诉上海某粘胶制品发展有限公司劳动合同纠纷案

任何经济补偿。原告认为，原、被告之间存在劳动关系，并非为广东晶华公司的员工；原告提供的证据证明每周六存在加班。为此，原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会合同证明书，该证明书记载劳动者为肖某，用人单位为广东晶华科技有限公司，因辞职解除。同年5月20日，汕头市潮南区地方税务局在广东晶华公司申报的汕头市 ...

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劳动纠纷，我能够得到经济补偿的机会有多大？

，每个月给我1000元的主人补贴，作为管理职，加班就属于义务，就没有加班费了。我当时不知道劳动法上有这种规定：“职称津贴归职称津贴，加班费归加班费” 满意为由，不同意我的条件，加上我自己觉得在这家公司没有什么发展前途，所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。问题： 09年度我的加班证据没有，但是公司 ...

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劳动纠纷，我是否能够得到经济补偿？如果可以，得到补偿的机会有多大？

，每个月给我1000元的主人补贴，作为管理职，加班就属于义务，就没有加班费了。我当时不知道劳动法上有这种规定：“职称津贴归职称津贴，加班费归加班费” 满意为由，不同意我的条件，加上我自己觉得在这家公司没有什么发展前途，所以决定辞职。而公司也同意我即刻离职。问题： 1，我可以针对09年度的加班费要求 ...

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公立学校教师双重法律身份之定位及意义

能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的监督管理下从事劳动并获得劳动报酬的自然人。教师的教学工作须在学校的，必须首先进行教师法立法上的完善。依据我国大陆地区现有《教师法》，我国教师的工资福利待遇比照公务员确定，各项权利也是模仿《公务员法》关于公务员权利的规定 ...

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劳务派遣合同的纠纷如何处理？

问题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容：“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法 ...

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原告王全华诉被告漯河市烟草公司临颍县分公司劳动争议纠纷一案一审判决书

原告在就业、办理养老保险手续等方面制造了障碍，使原告退休无望不能享受相关待遇，严重损害了原告的合法权益，现要求被告赔偿各项损失150000元，并承担诉讼费用公司没有责任保存除名职工档案的责任。但根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在 ...

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刘丙强与三门峡捷马电化有限公司劳动争议纠纷一案

与改制后的被告三门峡捷马电化有限公司签订劳动合同，按照被告公司的人事管理制度规定，被告公司员工按出勤26天核定工资，其中包括21.75天是法定出勤天数、4. 三倍工资差额及支付2008年1月至2011年4月期间没有享受带薪休假待遇三倍工资的诉求，本院予以支持。原告2006年至2011年法定假假日共计 ...

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