意见》第151条规定：“夫妻一方下落不明，另一方诉至人民法院，只要求离婚，不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件，人民法院应当受理，对下落不明人用公告送达诉讼 十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三十发给一次性养老补助。根据《中华人民共和国劳动争议 ...
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所在部队按照规定发给残疾抚恤金。 第二十六条 残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的 所需医疗费由当地民政部门解决，因病所需医疗费本人支付有困难的，由当地民政部门酌情给予补助；? (四)因战因公致残，领取伤残抚恤金的革命伤残军人伤口 ...
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护理或者独身一人不便分散安置的，经本人或者其监护人向当地县级人民政府民政部门申请，逐级报省人民政府民政部门审核批准，安排到省荣誉军人康复医院集中供养。第十 的享受抚恤金或者定期定量补助、生活补助的抚恤优待对象，在城镇就业的，参加城镇职工基本医疗保险，按照规定缴费，所在单位确有困难的，所在地县级人民政府 ...
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时，女管理人员视同工人，年满45周岁的，经本人申请可以办理提前退休。（二）特殊工种的职工内退和退休按如下规定办理：经劳动保障部门认定，从事有毒有害 站在战略的高度，用发展的眼光，顾全大局，密切配合，帮助解决分离移交工作遇到的困难和问题，让企业、社区和居民满意。关于企业办中小学移交地方政府管理的实施办法 ...
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就业动态和就业状况，按规定准确上报有关统计数据，并负责办理灵活就业困难人员社保补贴的申请、报批及发放手续，按时向上级劳动就业服务管理机构上报《灵活 办公室认定的保险公司负责。2、创业见习岗位补贴。用于补助学员见习期间生活费。补贴标准为见习单位所在地城镇职工最低工资标准的1/2。见习补贴资金在促进就业 ...
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退休人员，要妥善安排落实其医疗保障资金并纳入统筹基金。对确实无力参保的困难企业职工及退休人员，要通过建立城市医疗救助制度等方式，妥善解决其医疗保障问题。4 。准确调查核实保障对象家庭经济状况、实际收入和实际生活水平，科学核定保障对象和补助水平。6．工商、税务、劳动保障、教育、卫生、城建等部门，要对享受 ...
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时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。 的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 解读： 看来，专职的不仅是主席，还有副主席或者委员。 法律 ...
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就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，可按规定向当地人力资源社会保障部门申请公益性岗位补贴。 、人力资源社会保障部门确定。（七）特定就业政策补助。现行特定就业政策是指经国务院批准，各级人民政府对国有困难企业与下岗职工解除劳动关系给予的经济补偿金补助 ...
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设区市人民政府确定。省属企业协议期满无法解除劳动关系且未实现再就业的下岗职工的生活补助按属地标准和救助办法执行，由当地再就业工作机构负责发放，省对有关 的退休年龄的，由保管其档案的单位或部门代其办理申请退休手续。社会保险经办机构和就业服务机构要建立正常的沟通联系制度，及时准确掌握下岗失业人员的就业变动 ...
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组织应按照市场化方式运作，社区公益性就业组织招用就业困难对象从事公益劳动，可享受专项补助。补助标准按本市上年职工平均工资标准的50％至70％制定，今后根据 再就业优惠证》进行年度注册。《再就业优惠证》在本市行政区域内适用，对已办理退休手续的应及时收回。 三、建立覆盖全市城乡统一的就业服务体系，促进本市 ...
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