公司股份310股的诉讼请求不予支持；2、瀚殷公司于判决生效后十日内支付张立身人民币5400元。一审案件受理费人民币1756元，由张立身负担1530元、瀚 殷公司的股东代表一致通过瀚殷公司《章程》及《关于企业内部员工股票认购办法》。 3、自上海市工商行政管理局青浦分局档案室查询的《上海瀚殷实业公司董事会 ...
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休未休的带薪年休假折算工资亦已成为不少劳动仲裁案件中劳动者的仲裁请求之一。在本期《专家说法》栏目中，我们特别邀请到了上海市人力资源和社会保障局工伤 这种内部的规章制度规定并不符合法律规定。人力资源和社会保障部办公厅在关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（人社厅函〔2009〕149号）中明确 ...
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外地劳动力的标准，也可以选择按照上海市的标准进行补偿，法院依据《企业职工工伤保险试行办法》，判令公司在医疗期结束后，支付一次性伤残补助金为24个月 护理费标准，根据不同等级，分别为50%、40%、30%本市上年度职工月平均工资。 法院认为，劳动者享有选择权，可以选择按照外地劳动力的标准，也可以选择按照 ...
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了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数，有多长产假，就 职工可采取下列方法，维护自己的合法权益： 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：女职工劳动保护的权益受到侵害时， ...
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薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，被告应支付原告2008年1月至2009年12月期间的应休未休年休假工资882.8元（人民币， 时受伤，之后原告时断时续工作至2009年8月25日止。2010年5月28日，上海市浦东新区人力资源和社会保障局对原告的受伤认定为工伤。2010年4月16日， ...
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一直在运转，不能直接证明双方一直存在劳动关系。为查明本案事实，本院向上海市金山区劳动争议仲裁委员会调取金劳仲（2010）办字第27号卷宗材料中 在于原告是否应当支付被告2008年10月至2009年11月休息日加班工资差额。本院认为，企业因生产特点不能实行标准工时工作制而实行其他工作和休息办法，应当经 ...
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3、不当诋毁他人工作方法及工作品质影响团队士气致公司蒙受重大不利者（《奖惩管理办法》第4.10条之4.10.6），遂通知被告于2010年2月9日14： 。2010年2月26日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付2010年2月1日至2月9日工资2,200元；2、支付赔偿金7 ...
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》第三条规定： 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得 在上海，无论是劳动争议仲裁机构还是法院，一般都不予支持给予经济补偿，因为无论按照上海市劳动合同条例还是最高法院的司法解释都不应给予经济补偿。 3、按照最高人民法院 ...
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联营企业名称为上海某厂（在航空航天部系统内称上海某某机器厂一分厂）。联营企业的法定地址为上海市浦东川沙县某路。1997年4月9日，中国航天工业总公司出具天计 ，便依此办法领取了该补贴，因此某厂主要是因历史原因，对原八？一研究所编制的部分专业人员而发放此补贴的。现要求某厂赔偿退休金损失及支付住房补贴缺乏 ...
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抵押给了银行，如果让银行优先行使抵押权，将该大楼拍卖优先受偿，则企业拖欠的工人工资债权就绝无受清偿的可能。我们的法律基于特殊保护弱者、特殊保护劳动者、 就要排在前面。这就是创设预告登记制度的针对性所在。 须注意，预告登记制度在《上海市房地产登记条例》中已经规定并实施。其第四十九条规定：房屋尚未建成时， ...
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