直至取消代理资格。9.甲方应根据市场情况及时进行资费调整,一般情况下不应高于市场上同类产品的价格,如果由于资费高于市场上其它产品而引起的 的组成部分,与本协议具有同等法律效力。5.甲乙双方对于在合同履行过程中发生争议,应友好协商,协商不成,提交济宁仲裁委员会仲裁。 甲方:_______________ ...
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组成。 除非合同另有规定,合同中的管辖协议条款独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响管辖协议条款的效力。 第四条 申请认可和执行符合 本安排在执行过程中遇有问题或者需要修改,由最高人民法院和香港特别行政区政府协商解决。 附件: 内地经授权管辖第一审涉外涉港澳台民商事案件的基层人民法院名单( ...
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客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 企业、公司根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付 充分、程序合法。 首先,企业需要充分的证据。如企业不能提供充分的证据,其合法性就无法得到仲裁机构和法院认定,因此,证据确凿是企业、公司合法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-505725.html -
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工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;3. 劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。(六) 保密津贴1. 甲方对乙方保守商业秘密 责任;5. 甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;(八 ...
//www.110.com/ziliao/article-493271.html -
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工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;3. 劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。(六) 保密津贴1. 甲方对乙方保守商业秘密 责任;5. 甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;(八 ...
//www.110.com/ziliao/article-487175.html -
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或解除合同时,应及时采用书面形式通知其他当事人,并达成书面协议,本合同变更或解除后,借款方占用的借款和应付的利息,仍应按本合同的规定偿付 10.解决合同纠纷的方式,执行本合同发生争议,由当事人双方协商解决。协商不成,由当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院起诉 11.本合同经双方签字生效,借款方必须向 ...
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,考虑对方有可能丧失代理权限,因此制定了补充协议,其中约定了“甲方要确保其在与美国某公司的许可使用合同在期限履行届满届满后能够成功续期;甲方并要确保其有 了法律风险。 后香港高卓公司违约后,拒不支付违约责任,多次协商无果后,上海新族公司委托我向上海仲裁委员会提起仲裁,因前期准备工作充沛,因此于13年十 ...
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时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商。同时,原告还应将《首钢水城钢铁(集团)有限责任公司员工管理条例( 没有证据证明其履行了上述的法定义务,因此该《员工管理条例(暂行)》不能作为原告处理被告的依据。②、假如《员工管理条例(暂行)》合法有效,原告解除与被告的 ...
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如此之低的胜诉率在某种程度上说明了单位在用工方面仍然存在相当不规范的地方。现笔者就单位如何避免仲裁败诉风险浅谈几点看法。 一、及时签订劳动合同,明确用人 胜任工作和劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行这两种情形的,用人单位需调整劳动者工作岗位的还必须遵循协议一致的原则。 ...
//www.110.com/ziliao/article-380712.html -
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因逾期归还给甲方造成的损失。 十二、 免责条件 1、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失,甲、乙双方互不承担责任。 2、因国家政策需要拆除或 发生的争议,由双方当事人协商或申请调解;协商或调解解决不成的,按下列方式解决(以下两种方式只能选择一种): 1、提请 仲裁委员会仲裁。 2、依法向有 ...
//www.110.com/ask/question-1580174.html -
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