。本案现已审理终结。 原审原告长化公司诉称，松原市劳动仲裁委员会松劳仲案字（2008）104号裁决书在认定事实，适用法律等方面存在过错，要求撤销。具体 5元；剩余5元由本院退还原告。 原审法院判决后，长化公司不服，以松原市劳动仲裁委员会认定事实错误、适用法律不当，被上诉人处于持续治疗状态，不存在“工伤 ...
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。本案现已审理终结。 原审原告长化公司诉称，松原市劳动仲裁委员会松劳仲案字（2008）104号裁决书在认定事实，适用法律等方面存在过错，要求撤销。具体 5元；剩余5元由本院退还原告。 原审法院判决后，长化公司不服，以松原市劳动仲裁委员会认定事实错误、适用法律不当，被上诉人处于持续治疗状态，不存在“工伤 ...
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原告2006年3月份工资2034．62元，原告提出劳动仲裁申请，保定市劳动仲裁委员会作出保劳仲裁字(2006)25号裁决书。另查明，被告每月以扣取原告失业保险金但 元。原告负担1746元，被告负担164元，与上述款项一并给付原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起五日内，向本院递交上诉状， 并按对方 ...
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，于2008年7月31日向某基层人民法院起诉，请求解除原、被告双方的事实劳动关系，用人单位支付经济补偿金、提成工资等共计3万多元。2008年8月12日 程序。虽然一裁终局的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，但劳动者对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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案件受理费50元，由信达公司承担47元，张立志承担3元。 上诉人张立志不服上述判决，向本院提起上诉称：首先，原审判决对张立志要求信达公司支付2004年 公司在仲裁阶段已表示认可，故该事实无需张立志举证。禅城区劳动仲裁委员会仲裁裁决书对张立志的该项请求予以支持是正确的。其次，原审判决对张立志要求信达公司 ...
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条的规定，认定蹇萍如对被上诉人作出的除名通知不服，可以申请劳动仲裁。对除名通知不服，职工可以申请劳动仲裁没有错，但错在原审法院忽略了以下事实： 的劳动关系依然存在，证明该事实的主要证据为 佛山市劳动争议仲裁委员会[2002]第151号仲裁裁决书第二个判项，但该裁决书作出这一判项是针对蹇萍认为被上诉人将 ...
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日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第三十一条 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。各种意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。第三十二条 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五 ...
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即终止仲裁程序。第五十条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不同意见必须如实记录。第五十一条仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，由参加仲裁的 理由和适用的法律、法规、规章及其他规范性文件；（四）裁决的结果和仲裁费用的负担；（五）不服裁决向人民法院起诉的期限。第五十二条当事人对仲裁裁决不服 ...
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月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 （2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的， ...
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共同与用人单位协商，达成和解协议。但是，至于如何协商以及如何推动用人单位内部劳动争议预防，缺少法律规制和操作规范。由于用人单位内部缺少疏导、化解劳动者不满 诉讼，只是在第五十条规定，当事人对一裁终局以外的劳动争议仲裁案件不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这样的规定，意味当事人 ...
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