行为已经构成违约。被告到柳州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求裁决原告赔付其1万多元,劳动仲裁裁决至2008年9月5日以后双方不存在劳动关系, 还应支付被告2008年2月1日至2008年9月5日期间因未签订劳动合同的1倍工资人民币16777元(2320.56元/月×7个月+2320.56元/月÷ ...
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三人翟华君、刘春明签订了炉渣运输承包协议。2010年九月二十日,资兴市劳动争议仲裁委员会作出资劳仲案裁字[2010]第35号先行裁决书,确认原、被告存在劳动 由第三人提供劳务,并不符合承揽合同的构成要件,故本院对原告提出其与第三人是承揽合同关系,与被告不存在劳动关系的主张不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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2月15日,被告由原告的巷道承包人谢多成招用从事井下采煤工作,双方一直未签订书面劳动合同,也未为被告办理任何社会保险。2009年6月28日上午11时左右,被告在原告的 2、第三人谢多成等五人与原告也构成劳动关系,是原告的职工,不是用人单位,所以劳动者谢多成等五人不是本案的主体,被告的受伤应由原告负责; ...
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。本案争议的焦点是原告龙某某是否为被告的机构负责人及原、被告之间是否构成劳动关系。原告龙某某主张其在2008年7月26日到2009年2月28日期间 也在与被告解约后因身体原因在办理个人事务时发生,与工作无关,被告对此不承担劳动关系方面的责任。原告龙某某与被告太平洋人寿保险某某支公司亦是签订代理合同,无 ...
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、解除劳动关系的经济补偿金1918.75元、未参加失业保险的经济损失1560元、劳动能力鉴定费300元。原告不服该裁决,在法定期间内向该院起诉,遂构成本案 有限公司金像物流分公司不服,向本院提起上诉称,一审判决明显违法,本案双方之间不存在劳动关系,外包货位系独立经营实体,其雇佣吴喜林做工未告知上诉人。 ...
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律师事务所律师。上诉人任世康因与被上诉人新乡市万盛水泥建材厂(以下简称万盛水泥厂)劳动争议纠纷一案,不服河南省新乡市风泉区人民法院(2009)凤民一初字第 不受被告单位规章制度的约束,原告按照每吨0.2元抽取费用。上述行为不符合劳动关系的构成要件,原告提出,原告要24小时值班,何时包装、包装多少并不是 ...
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如果需要赔偿,应当减轻赔偿责任。被告周道新口头辩称:周道新与原告之间不存在劳动关系。原告所请求的数额依据不足。本案未经工伤认定程序,无法直接确认为工伤 原告,并要求被告康鑫源公司承担连带责任的诉讼请求,因原阳县劳动部门认为原告不构成工伤,不适于《工伤保险条例》规定,且《河南省工伤保险条例》第二十二条虽 ...
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过节费没有合同依据。被告上海某劳务输出有限公司辩称:原告与第二被告之间是合法解除劳动关系,不应支付原告双倍赔偿金;对原告主张支付1个月代通金的诉讼 医院治疗腰椎病的事实依据,故此期间原告以治疗虚假病情为由申请病假不具有正当合理性,原告的行为构成旷工,而第二被告在原告未工作期间仍发放其基本工资,给予原告 ...
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960元计算1.5月)。根据庭审确认的事实,本院认为:对于原、被告是否构成劳动关系的争议焦点,首先,原、被告都是符合法律、法规规定的主体资格;其次 2009年7月6日期间不足最低工资标准的差额2,058.28元。由于原告解除劳动关系不符合法律规定,但被告基于实际情况,变更相应的请求内容,本院予以准许。 ...
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人赵邦伟因与被上诉人新乡市长远实业集团绿色食品发展有限公司(以下简称长远公司)劳动争议纠纷一案,不服河南省长垣县人民法院(2010)长民初字第18号民事判决,向本院 安排赵邦伟的具体工作,双方之间的关系不符合事实劳动关系的构成要件,双方不存在事实劳动关系,赵邦伟以劳动争议为由要求长远公司给付工资等相关 ...
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