招聘的基本条件(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；招聘管理人员和专业技术人员一般应具有 包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况；考核结束应形成书面材料，确定考核意见。考核工作由事业单位及其主管部门负责。（七） ...
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地方进行检查（观察），及时整改隐患，落实监控措施，相关情况报告当地人民政府和上级主管部门。第十二条完善对易发和可能导致群死群伤事故隐患的防控措施， 第二十条各级人民政府的相关职能部门应当把指导督促学校做好安全管理工作作为重要职责，纳入本部门业务工作的整体安排，明确目标任务，落实工作责任。（一）根据上级 ...
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，进一步提高行政效能，更好地把市局机关工作职能转到指挥协调、政策研究、业务指导和督促检查上来，切实调动区县局和直属分局的工作积极性，经局长办公会议研究， 、执法岗位和人员配置，将市局下放的职权职责分解到具体执法机构和执法岗位，明确岗位职责。对受市局委托开展的执法事项，要增强责任意识，严格依照程序，依法 ...
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财务会计岗位上工作满1年，并经考核能履行高级会计师岗位职责的，应由所在单位和区县局职改办按照本办法规定，报送市会计高评委评审，符合任职条件的 市会计高评委两位专家进行评价。3．担任大中型企事业总会计师(含副职)或大型企事业及业务主管部门财务科长(含副职)4年以上，具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作 ...
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组织，进行经常性的教学工作督导，及时提供质量信息。31.建立听课制度。学校主管教学的领导及教务处长(系、教研室主任)应定期深入课堂听课(包括实验、实习课 明确各级教师的教学工作规范和教学岗位职责分工。实行聘任制，建立教学岗位责任制，实行目标管理。对教师的政治表现、业务水平、教学工作量和工作成绩定期进行 ...
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而且是关系到商业工作走新路子，加速社会主义四化建设进程的一件大事。各级政府和业务主管部门必须加强领导，制定规划，点面结合，分类指导，在今后两三年内，分期 指挥系统工作效率高。3.建立健全了各项责任制，企业管理的基础工作比较完善，岗位职责，考核标准，功过奖惩明确具体，并已认真实行。4.政治思想工作有了 ...
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情况，逐步建立完善重点税源监控规范。一是要进一步明确重点税源监控管理机构及业务流程。鉴于重点税源管理工作涉及面广、专业性强、人员素质要求高的特点， 监督，建立健全监督考核机制?各级税务机关要根据企业所得税分类管理的特点，结合岗位职责要求，将企业所得税分类管理纳入税收征管质量考核和年度目标考核，细化考核 ...
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。第十条工商机关实施行政许可，有下列情形之一的，责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关：(一)对不 监察和法制机构负责本级和下级机关的行政许可过错责任的追究工作。各有关业务机构按照职责分工配合做好追究工作。第十八条行政许可过错责任追究按照以下程序 ...
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应按工程进度将监理月报、监理工作总结向呼和浩特市建设行政主管部门报告。第十二条工程监理人员从事建设工程监理时，应当按照规定履行岗位职责，并遵守下列规定：(一)不得同时在两个以上工程监理企业任职；(二)不得以个人名义承接工程监理业务；(三)不得在被监理工程的勘察设计、施工 ...
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的现代化、专业化、社会化。第七条 省、市、地、州、县工业交通主管各部门的职责：(一)贯彻执行有关设备管理的法律、法规、规章和政策。(二)按照分级管理 使用，分析重大设备事故，并按规定处理。(五)组织设备管理人员和维修人员的业务、岗位培训。第三章 设备的规划选型及安装调试第八条 企业必须确定设备规划选型 ...
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