在负责，我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位，但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动合同有一 解释，但公司不与理睬，而且还把我个人上班打卡记录已收掉，不给我安排任何工作，因此我申请劳动仲裁，我当时是仲裁下属工厂的，因为我与下属工厂没有劳动 ...
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日，某某厂安排原告进行职业健康检查。9月6日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出要求某某厂支付未休年休假工资、加班工资、补缴综合保险 裁决。原告不服该裁决，遂诉至本院。另查明，被告张某某是某某厂（该厂系个人独资企业，成立于2005年4月14日）的投资人，于2010年11月2 日 ...
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劳动合同1份，合同约定月工资960元。9月6日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出要求某某厂支付未休年休假工资、加班工资、补缴综合保险等 。原告不服该裁决，遂诉至本院。另查明，被告张某某是某某厂（该厂系个人独资企业，成立于2005年4月14日）的投资人，于2010年11月2 日 ...
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劳动关系协议，原告如有异议，送达之日和协议签订之日应视为劳动争议发生之日，申请劳动仲裁的申诉时效应当起算，原告于2009年11月20日申请 运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。《中华人民共和国劳动法》第八十二条：提出仲裁 ...
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年至2003年期间的生活补助费，应在争议发生后60日内依法申请劳动仲裁，根据济源市劳动争议仲裁委员会作出的不予受理通知书，郭正明的申诉日期为2006年 负举证责任，本案化肥厂破产组未能提供破产财产清偿破产人所欠的应当划入职工个人帐户的基本养老保险金、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给 ...
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原告的擅自离职给公司造成了经济损失。为此，被告向洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付违约金40万元，赔偿因违约造成的经济损失1000万元。2010 ，可证明原告的理由不能成立。且原告所谓的递交书面辞职申请也并未直接向被告递交，而是递交给个人黄守民，被告对该事实不予认可，并认为原告系 ...
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）72号《关于对劳务市场待岗人员的处理意见》文件，解除了包括我在内的九个人的劳动关系，也未办理档案和社会保险关系转移手续，文件没有告知我本人，属无效行为。 发生了劳动争议，原告应在法定期限内及时主张权利。而原告于2008年5月申请劳动仲裁，已超过法定时效；原告未提供其在法定期限内主张权利的的证据。再者 ...
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元/月，应为6600元。关于一次性伤残补助金，应为袁某16个月的个人工资，袁某的个人工资为420元/月，其遭受事故伤害的时间的2007年10月，工资低于孟 月平均工资为基数，袁某2008年9月3日向孟津县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时要求与设备公司解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定， ...
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除名决定，至今未举证证明其已将该文件向郎本玉本人送达，且未按规定将其个人档案移转至有关部门，不符合当时我国企业职工奖惩条例规定的程序，应予撤销。故双方现 郎本玉，故该除名文件对郎本玉不发生法律效力，双方劳动关系仍然存续，郎本玉申请劳动仲裁并未超过仲裁申请期限。因印刷厂一直未安排郎本玉工作，也未向其支付 ...
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上的7月27日，说明被告有弄虚作假的行为，程序违法。7、工会代表的个人资料、嘉定区马陆镇总工会的批复各1份，旨在证明在企业裁减人员情况报告表 日，包括原告在内的124人向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认被告解除劳动合同违法、恢复劳动关系、支付2009年9月至恢复劳动 ...
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