的证言及鸿兴制修总厂两任队长的证言,鹤煤电厂为了规避上级关于不准使用临时工的规定,为记账需要而进行的所谓工程结算,其实是为了向农民工发放工资;2、 很强的行政性,缴费的最终核定权在社会保险经办机构,用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险保险费用,违反的是公法义务而非私法义务,由此引发的争议应属于行政争议而 ...
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金石镇中心卫生院2010年劳动纪律监察,证明被告持有原告延长工作时间的材料;8、关于新宁县卫生系统临时工参加养老保险的通知,证明被告有与原告签订劳动合同和交纳养老 元这一内容不予认可,当时原、被告约定工资为700元/月,原告不符合临时工800元/月的待遇,原告在进入被告处工作时未取得大专文凭,事后亦未 ...
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劳动部门审查征地劳动力是否符合要件已被国营、城镇集体企业录用的合同(制)工、临时工并表示同意;行为b:市或县级劳动管理部门要求该企业接纳该征地劳动力为企业 企业职工,户籍也转为城镇户口,完全享受和城镇相同的企业职工医疗、养老保险待遇,被访的养老人员现每月退休金达到700元以上,普遍对生活没有顾虑,对被 ...
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审理终结。原告曹训鹤诉称,原告曹训鹤于1972年在双庙供销社当临时工,同年12月参军。1976年退伍后仍在双庙供销社所属的食堂当 单位应当缴纳保险金17052元,滞纳金1658.1元。法院对此进行了核实,清丰县企业养老保险中心出具了证明材料,证实单位应当缴纳保险金17052元。被告认为,原告1988年 ...
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。依据《社会保险费征缴暂行条例》(1999年1月22日国务院令第259号),基本养老保险、基本医疗保险费、失业保险费(统称社会保险费)的征收、缴纳、适用本条例。 10月至2007年12月30日在县信用联社的下属单位张官营信用社做临时工,但是双方没有签订书面劳动合同。对以上事实双方当事人均无异议。本案中 ...
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转合同制工人的审核规定,仅审查企业或申请人提供的部分工资表复印件,就在临时工转合同制工人审批表上盖了公章,同意将申请人改为全民合同制工人,造成 ”等复印件,安阳县第一建筑公司证明、关于企业普遍推行劳动合同制的通知,关于临时工参加社会养老保险有关的问题及省劳动厅复函,被告人职务、职责及户籍证明、投案证明 ...
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其他费用300元。3、给付原告一次性伤残补助金5390元。4、被告为原告办理养老保险和医疗保险手续,并交纳保险金。5、被告给原告安排适当工作,若不能安排, 证实已与原告不存在劳动关系,向本院提交了1985年和1986年与原告签订的全民临时工劳动合同。原告质证后认为该合同的薛迪成非原告本人所签,不能证实 ...
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科技实业有限公司与我签订合同。仲裁裁决为被告补交2004年8月之前的养老保险、失业保险是正确的。原告应给付解除合同补偿金。 原审第三人前郭县诚远科技 派遣人员到油田机械厂工作,2007年12月,油田公司下属企业合并,减少外雇临时工,劳务派遣单位向被告发放了合同履行完结通知单,与被告终止劳动关系。另查明 ...
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及其他福利待遇作出的,基本上每个国有企业都会作出这样的工龄认定,后者是因为配合养老保险制度改革,确定原告的视同缴费年限作出的,具有很大的偶然性;4 时间合并计算为连续工龄。如前所述原告1990年12月25日前一直在天津石化公司从事临时工工作,期间从未间断,直至1990年12月25日在原工作单位被录用为 ...
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作为报酬保险金。集体合同规定以外的补贴不属此协调报酬额。如雇员能申请法定养老保险规定的年老金或预支年老金,或因为丧失就业或职业能力可申请养老金,或 年满25周岁者34个工作日或29个劳动日年满30周岁者36个工作日或30个劳动日临时工的休假依据法律规定而定。5.决定休假长短的是日历年开始时雇员的年龄。 ...
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