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单位应按照国家法律、法规及省、市有关规定为受聘人员参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险,受聘人员享受相关社会保险待遇。第二十二条受聘人员在受聘期间 单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续。应当给予经济补偿,聘用单位按规定给予经济补偿。第四章管理和考核第二十五条聘用单位应根据劳动 ...
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四)履行缴费义务和享受待遇相统一;(五)保障大病医疗救助,门诊适当补偿;(六)坚持与其他医疗保障制度相衔接;(七)实行政府购买社区基本医疗 %予以补助,用完为止。门诊家庭补助按成年人每人每年50元、未成年人每人每年30元标准从统筹基金中提取,由家庭成员共同使用。门诊家庭补助积存资金可以跨年度结转使用 ...
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改变。二、在下列情况下,用工单位不得辞退合同制工人:1.合同期未满,无正当理由。2.工伤医疗期间。3.患病、非因工负伤住院或医疗期在六个月以内。4.职业病 升级。一般每年考核一次,根据考核成绩,调整工资,升、降或保留。每次升级标准工资,可一级也可半。浮动升级后,应继续考核两年,符合条件,才可 ...
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每月按时足额支付工资。工资标准为:试用期工资标准为:工资支付时间:第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和 乙方均应在离职前办理好有关交接手续。、解除雇用合同经济补偿第二十五条 因下列情形之一,解除雇用合同,甲方应向乙方给予经济补偿金:(一)经 ...
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职业,可根据情况办理终止劳动合同手续,并按有关规定给予相应补偿。(3)逐步分离社会职能,分离出来学校、医院等要面向社会,逐步交由政府管理。经费以分离 同时,要积极发展和完善农村合作医疗,走出一条农村合作医疗新路子。(4)逐步建立和完善城镇企业工伤保险,对所有城镇企业及其全部从业人员逐步实行统一 ...
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,进一步改革土地征用程序和补偿办法,完善土地征用补偿机制,依法提高补偿标准,逐步提高失地农转非人员、失地农民和三峡库区失地农转非人员生活水平,维护农民合法 养老保险制度,积极推进工伤保险社会统筹制度建设。制定《重庆市完善农村社会养老保险指导意见》,启动21个区县(自治县、市)农村养老保险工作。开展 ...
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工作岗位确定。(二)受聘人员与聘用单位应按照国家法律、法规规定,参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险并缴纳有关费用,享受社会保险统筹和其他福利待遇。( 不合格,聘用单位单方面解除聘用合同。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年,支付其本人1个月上年月平均工资为标准,月平均工资高于当地月 ...
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采取划分因工伤残和非因工伤残标准,并依照不同标准来支付破产安置费用。 例如某煤矿企业在政策性破产时规定:1-6工伤且未达到法定退休年龄职工 工伤职工和工亡遗属情况及保障计划;(六)职工安置渠道、措施、费用来源、经济补偿办法及执行政策依据。凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不能到位企业 ...
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难以治疗疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定,被鉴定为一至四级,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理 、退职手续,享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同经济补偿问题按照有关规定执行。本规定自1995年1月1日起施行。...
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标准才能认定为低收入家庭。低收入家庭收入标准和财产状况标准可以根据社会救助项目类型分别制定。第条城区(鼓楼、台江、仓山、晋安、马尾区)城市低收入 性收入:包括利息、股息与红利、保险收益及其他投资、财产租赁、房屋拆迁补偿、特许权使用、知识产权、财产转让等收入;4.转移性收入:包括一次性安置补偿费、 ...
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