。任何部门、单位不得向街道卫生院安插人员。规章制度 九、街道卫生院应建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确各类人员的职责分工，实行定员定额管理。制定 不加重病人经济负担的原则下，合理组织收入，节约支出，保证业务需要，促进事业的发展。国家对街道卫生院的补助，可以略低于国家对农村公社卫生院的补助 ...
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、多类别、多渠道、多形式的培训格局。建立以基础理论、专业知识、岗位技能、高新技术、现代管理、行业法规等为主要内容的课程体系和相关的培训教材。各省级 科技干部的脱产培训制度化、法制化。 八、建立主管领导目标责任制，将培训工作列入单位主管领导的年度考核目标中，作为衡量领导政绩的重要标志之一；建立检查督促、 ...
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提供家政服务等工作岗位，积极安排下岗职工；广泛收集就业信息，向有关单位推荐符合条件的下岗职工，促进下岗职工再就业。社区文化教育。积极发展社区文化事业，利用街道 管理，消除各种不稳定因素。四、规模设置与组织机构（六）规模设置。按照有利于社区自治和管理、充分发挥服务功能的原则，考虑社区居民的心理归属感，对 ...
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咨询。（七）组织建设日臻完善。市残联升格为正处级单位，各区县（市）残联均实行单列，94个乡镇、街道设置了专（兼）职残联助理，潮阳市各镇残联 的法律意识，加大残疾人保障法等相关法律法规及规章的执法力度，配合开展执法检查，依法发展和管理残疾人事业。2、发挥我市具有立法权的优势，积极制定促进我市残疾人事业 ...
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学院和选学施教单位的学习培训。总局每年组织1期省级工商局长专题研修班、3-4期地市级局长专题培训班和新任县级局长培训班，集中研讨工商行政管理事业发展改革的 型人才能力建设培训，推进专家型人才队伍建设。根据不同类别、不同层次、不同岗位对专家型人才能力的实际要求，研究制定专家型人才能力建设培训计划、分类 ...
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学院和选学施教单位的学习培训。总局每年组织1期省级工商局长专题研修班、3-4期地市级局长专题培训班和新任县级局长培训班，集中研讨工商行政管理事业发展改革的 型人才能力建设培训，推进专家型人才队伍建设。根据不同类别、不同层次、不同岗位对专家型人才能力的实际要求，研究制定专家型人才能力建设培训计划、分类 ...
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、分车带、隔离带绿地。（三）专用绿地：指机关、团体、部队、企业、事业等单位土地使用权范围内的环境绿地和小区、居民住宅区范围的绿地。（四）生产绿地： 有关证件。（四）企业工程技术人员和经营管理专业人员明细表及技术职称证书（复印件）；（五）企业主要技术工种情况明细表及岗位合格证书（复印件）；（六）中级以上 ...
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按照中小学校建设减免费用的有关规定减免相关费用。 五、加强幼儿教育事业的管理(十一)加强幼儿教育事业的管理力量。各级教育行政部门要配备专职的幼教干部。乡(镇)中心 ，提供行政事业性收费费用票据。未取得办园许可证和未办理登记注册手续，任何单位和个人不得举办幼儿园。教育、公安、安办、卫生、消防、物价等部门 ...
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请径向省政府应急办反映。广东省人民政府办公厅二〇一〇年十二月五日广东省应急志愿者管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步创新应急志愿服务的组织动员方式，打造 条件下优先录取有应急志愿服务经历且表现突出的学生；鼓励各单位特别是设有应急管理有关岗位的单位在同等条件下优先录用有应急志愿服务经历且表现突出者。 ...
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规定的业务指导。第六条各级卫生行政部门应协同劳动人事部门、工会组织、妇联组织对本规定的试行情况进行督促检查。第三章保健措施第七条月经期保健（1）宣传普及月经期 女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员应进行必要的专业培训。女职工每班在四十至一百人的单位，可设置简易的温水箱及冲洗器。对 ...
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