争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。17、关于受聘人员档案工资待遇的确定问题实行聘用制改革后,受聘人员的档案工资待遇按国家和 实行公平竞争,择优聘用。对新招聘人员一律通过政府人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。24、关于聘用制改革后的干部交流问题事业单位实行聘用制改革后,对 ...
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月6日,经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此,特请求:1、依法解除申请人与被申请人 在规定的期限内履行,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员:XX2014年5月28日书记员:XX ...
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劳动仲裁相关工作人员杨帆介绍,根据法律,市北劳动人事争议仲裁委员会裁决该餐馆支付小王5天的带薪年休假工资。单位要免除支付职工未休年休假天数的额外 休年假,或者即使提出休年假老板也不批准。事后,老板却以劳动者未提出休年假申请为由,认为劳动者自动放弃了休假权利。实际上,带薪年休假是用人单位安排劳动者“带薪 ...
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,双方解除了劳动合同。2012年4月28日,张某向上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令公司返还扣押的由上海市电力公司电缆输配电公司颁发的《技能 诉,张某的侵权之诉的诉求应当可以获得法院的支持。因此,在劳动争议案件的司法实践中,当事人选择何种诉讼策略,确定何种法律关系,以及依据哪一部法律 ...
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上诉人北京世宸房地产开发有限公司(以下简称世宸公司)因与被上诉人张某劳动争议纠纷一案,不服北京市房山区人民法院(2012)房民初字第1735号民事判决,向本院 某离开世宸公司。2011年3月21日,张某向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求世宸公司支付其:1、2010年2月至2010年11月 ...
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月18日至2010年12月30日伤残津贴22 231.05元。北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会于2011年9月28日作出京昌劳人仲字[2011]第xxx号裁决书, 年1月5日期间停工留薪期工资的申请请求不予支持。上述仲裁裁决已生效,应视为北京市昌平区劳动争议仲裁委员会已就张甲自2009年7月18日至 ...
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关联性。被告中国人寿保险股份有限公司溆浦支公司辩称:1、原告从1998年1月起,申请加入保险代理行列,与被告达成保险代理协议,成为被告的个人保险代理人,依据《 申请,7月22日,溆浦县劳动仲裁委员会以原告申请不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定的受理条件为由,作出了溆劳仲不字[2010]第 ...
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情况略)。委托代理人袁某某,(基本情况略)。原告戴某某与被告郴州某某有限公司劳动争议纠纷一案,原告戴某某于2011年12月29日向本院提起诉讼。本院受理 因上班及赔偿事宜与陈某某协商不成被辞退,原告遂向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与被告存在事实劳动关系,并要求被告退回押金10000 ...
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2011年4月11日起的事实劳动关系成立。原告重庆市XX路桥工程有限公司收到该仲裁裁决书后即起诉到法院,要求确认与被告司XX之间不存在事实劳动关系。重庆市 起诉至一审法院时诉称:被告于2011年7月5日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认与本案原告之间成立事实劳动关系。2011年9月14日 ...
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月28日,赵天云以双鑫公司为被申请人再次申请仲裁,灵宝市劳动人事争议仲裁委员会于2011年5月30日作出仲裁裁决书,裁决灵宝双鑫矿业有限责任公司应当向赵 认定及残疾等级评定时所达成的,赵天云经工伤认定并鉴定构成四级伤残后,提起仲裁要求享受相关工伤待遇符合法律规定。5、二审庭审中已经查明鑫茂公司、张华建 ...
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