毕业生学校和省毕业生就业主管部门出具的证明办理户粮关系，毕业生档案由当地政府人事部门的人才交流中心保管。毕业生从事个体经济或自谋职业的，有关职能部门应为他们 配合、搞好协作，有关部门和地方要采取有效措施解决相关的派遣、户籍、人事档案等问题，解决毕业生的后顾之忧，及时了解和解决毕业生就业工作中出现的新 ...
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部门。根据本人意愿，户口关系可迁到工作地区，也可留在生源所在地城镇，人事关系可放在旗县以上人民政府人事部门的人才交流机构。(二)到边远艰苦地区苏木乡镇 上岗抵押金、风险抵押金等项费用。(八)毕业时未落实工作单位的毕业生，档案管理机构免收档案保管服务费。学校可根据本人意愿，将其户口转至人学前户籍所在地( ...
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和部门保护主义，重大问题必须及时请示报告。 二、严格遵守机构编制工作纪律和组织人事工作纪律。要严格执行事业单位机构改革中的有关规定。机构改革方案及机构设置 ，特别是涉密文件资料，要妥善保管，按规定办理移交、归档手续，严防失密、泄密事件发生；特别要维护干部人事档案的完整性和真实性，不得私自或者允许他人 ...
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技术教育计划。每年应进行一次安全技术知识和技能的考试，并进行评定登记，存入人事档案作为晋级的考核根据之一。第６条对新工人必须进行“单位、车间、班组”三级 仪，当风速大于１１米／秒时能发出停止作业信号（汽车起重机等安装困难时可交给班组保管）。第６７条桥、门式起重机应安装防风制动装置，其技术条件应符合ＴＢ ...
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省教育厅、省财政厅和有关部门、学校组织办理。2、学校人事档案材料及有关文件资料，主要包括学校校级领导档案、学校人员编制卡和教职工花名册、文书资料及原主管部 学校档案等，按有关规定进行交接，学校中层干部及教职工档案材料仍由学校保管。3、学校经费基数，由省财政厅会同省教育厅商有关部门、学校核定交接，并相应 ...
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的整合、劳动关系的稳定等重要问题，应注意以下问题：人事档案交接与管理中的法律风险，保持劳动和人事关系的有效衔接；工资清欠处理中的法律风险，通常要求 履行合同约定的转移股权和支付价款义务前，将股权凭证及价款提交给双方共同选择的银行或律师事务所暂时保管，除非经过双方指定的授权代表处置，任何一方不得从保管者 ...
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须对破产企业进行必要的管理包括：* 对破产企业的人事管理，如留守人员的确定、员工的安置及人事档案的管理;* 对破产企业生产经营的管理;* 对破产企业的 ，接管破产企业印章、财务帐册和凭证重要文件及合同等;* 负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配;* 负责接收破产企业的债务人和财产持有人清偿的债务 ...
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或事业编制系列之内。事务所不再是原挂靠单位的下属机构，挂靠单位不再以任何形式对事务所实施人事管理。 二、我部财会协字(1998)22号文件所列(一)1、“由省级注册会计师协会保管人事档案，提供人事服务”，须经“有关部门批准”，这里所指“有关部门批准”系指省级以上(包括省级)人事部门批准 ...
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8.4 应当确保公司资产实现保值增值，保证托管经营目标的实现。 8.5 应当妥善保管甲方移交的各项文件、资料，托管经营期满后按照本协议约定移交甲方。 8. 向乙方移交企业法人营业执照、公章及其它印鉴、银行帐号、管理文件、人事档案、业务档案、技术资料、财务账册、资产凭证等全部公司经营管理资料。 9.2 ...
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8.4 应当确保公司资产实现保值增值，保证托管经营目标的实现。 8.5 应当妥善保管甲方移交的各项文件、资料，托管经营期满后按照本协议约定移交甲方。 8. 向乙方移交企业法人营业执照、公章及其它印鉴、银行帐号、管理文件、人事档案、业务档案、技术资料、财务账册、资产凭证等全部公司经营管理资料。 9.2 ...
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