。一、实施范围各级科协机关中除工勤人员以外的工作人员，参照《国家公务员暂行条例》进行管理。各级科协机关所属事业单位，不列入参照《国家公务员暂行条例》 班子；进行科协机关参照《国家公务员暂行条例》管理重要意义和基本内容的宣传教育，培训工作骨干；搞好本单位工作人员基本情况的调查摸底。(二)实施阶段。按以下 ...
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人事局和市编办分别负责大中专毕业生进入行政事业单位增减计划、编制的管理工作。各大中专学校应高度重视毕业生就业工作，党政一把手亲自抓，负总责，加强对 公务员暂行条例》、《国家公务员录用暂行规定》和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》精神，全面推行公开招聘制度。在人事部门下达 ...
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》（阵发［１９９３］７９号）和《机关工作人员工资制度改革实施办法》（国办发［１９９３］８５号）规定的定级办法确定。四、工资制度及工资套改科协机关 组织工作班子；进行科协机关参照《国家公务员暂行条例》管理重要意义和基本内容的宣传教育，培训工作骨干；搞好本单位工作人员基本情况的调查摸底。（二）实施阶段。按 ...
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创造条件方便用户，做好优质服务。液化石油气经营单位工作人员应遵守职业道德，不得利用职权刁难、勒索用户。第五章安全管理第二十八条厦门市公用事业局负责全市液化 钢瓶不得使用。第三十七条进口液化石油气钢瓶管理应按国家商检局和劳动人事部颁发的《进出口锅炉压力容器监督管理办法》执行。第三十八条设立液化石油气钢瓶 ...
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根据山西省人事厅转发国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》（晋政 九条特级教师、省级学科带头人、市级学科带头人原则上不得调离中小学教师队伍，因工作需要调离的，必须由所在学校和各县（区、市）教育行政部门提出意见， ...
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根据山西省人事厅转发国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》（晋 九条 特级教师、省级学科带头人、市级学科带头人原则上不得调离中小学教师队伍，因工作需要调离的，必须由所在学校和各县（区、市）教育行政部门提出意见， ...
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企、事业、机关在系统内办理联审手续。5．外省(市)驻京事业、机关单位由该省(市)人事部门对《手册》核定工资计划或委托北京市人事局办理并签章，企业应携带由 办公室公章和联审专用章。第八条奖惩规定各单位工作人员要敢于坚持原则，严格执行《统计法》、工资基金管理规定和现金管理制度、财务管理制度，对在联审工作中 ...
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福利待遇。对在县以下农业技术推广事业单位工作的农业科技人员，在1993年工资制度改革后，应继续按照《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强 均应按规定比例计算核定活的部分(津贴)，并按单位津贴分配办法兑现。(二)在县以下农业技术推广事业单位工作的人员，其津贴部分在工资构成中的比例可比 ...
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《深化干部人事制度改革纲要》(中办发[2000]15号)、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、《关于加快推进 、严格考核、合同管理”的原则，在平等、自愿、协商一致的基础上，由学校与教职工签订聘用合同，明确聘期内的岗位职责、工作目标、任务及相应 ...
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发放的重要意义确保县级财政供养人员当年基本工资按时足额发放，是贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现，也是保证机关事业单位工作有效运转和各项事业 的项目和标准发放的工资。具体发放项目按照省人事厅印发的《人事部、财政部关于统一确保机关事业单位职工工资发放项目的通知》（晋人工字［２００２］１５号 ...
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