仲裁中一般也采用此种分类方法。从1999年《国际律师协会关于国际商事仲裁的取证规则》来看，证据主要包括书证（文件）、事实证人、专家证人（包括 上去具有相关性但实质上不具备相关性的证据材料予以错误的采纳，并不构成推翻该仲裁裁决的充足理由。如早在1845年Nemwan诉Labeaume一案中上诉法庭就否定 ...
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，自公布之日起施行。部长 尹尉民二○○九年一月一日劳动人事争议仲裁办案规则二○○九年一月一日第一章第一条 为公正及时处理劳动、人事争议 （以下 委员会可以根据当事人的申请，参照 《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以 ...
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广州市人事局以前发布的有关行政规范性文件规定不一致的，以本规则规定为准。第二十条根据仲裁员办理仲裁案件的工作时间、难易程度等情况确定补贴费用，具体 旁听，经许可后凭旁听证进入仲裁庭。下列人员不得参加旁听：(一)未成年人(经仲裁委员会批准的除外)；(二)证人；(三)精神病人等不宜旁听的人（间歇性精神病人 ...
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，自公布之日起施行。 部长 尹蔚民二○○九年一月一日 劳动人事争议仲裁办案规则 第一章 总则 第一条 为公正及时处理劳动、人事争议（以下简称争议），规范 表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、 ...
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、自然人或其他社会组织。３、对抗性案件：指刑事、民事、行政诉讼案件和各类仲裁案件。４、主要竞争对手：律师事务所委托合同中当事人明确要求律师事务所不得再行 权力上海市律师协会专设机构有权根据当事人投诉或自行对律师事务所及律师违反本规则禁止性条款的行为进行调查，并对违规律师事务所及律师作出处分，同时，对 ...
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协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。第五十三条调解书应写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖本委员会印章，送达双方当事人 回避或者由于其他原因不能履行职责时，当事人应当自收到仲裁委员会通知之日起２０日内，按照本暂行规则第二十五条规定的程序重新选定或者委托本委员会主任 ...
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简称仲裁委员会）准确认定案件事实，公正、及时审理劳动人事争议案件，保障和便利当事人依法行使仲裁权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，参照有关法律和司法解释规定，结合我省实际，制定本规则。 第二条 ...
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仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照 《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以 自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的 《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案 ...
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规定了劳动者就终局裁决向基层人民法院起诉，而用人单位依法向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。劳动者起诉 并已向劳动者公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。 规则解读： 对于很多企业特别是中小企业而言，尽管知道《劳动合同法》 ...
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权，为避免裁判不公，船东将货运回香港，由英国法院适用《伦敦仲裁条款》等公认规则进行确权判决。由此可见，只有有了公平公开的程序，适用公认的规则 进行管制。一方面，法院把大部分权力下放给仲裁员；另一方面，强调“自然公正”，当事人对仲裁裁决中的法律部分可以上诉，“让法官讲最后一句话”，这很符合“司法作为权利 ...
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