现因资金困难，无法发放员工工资，能否让另一个企业代为发放工资？另一个企业发完工资后员工会不会认为我司没有发放当月工资？？员工会不会以我司未发放工资为由进行相关诉讼？？...
//www.110.com/ask/question-1327717.html -了解详情
企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题;再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题;最后，国有企业改制过程引发的劳动纠纷的解决。b、原国有 其他方面的原因：比如资产评估机构的过错导致对国有资产的资产评估报告存在缺陷;企业员工思想观念没能完全扭转，心态失衡时会采取一些过激行为;原有改制方案设计上 ...
//www.110.com/ziliao/article-333054.html -了解详情
劳动者工资：依法签订的劳动合同中有明确规定的； 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须 ；国家的法律、法规中有明确规定的。 用人单位在克扣员工的劳动报酬前，一定要存在可以扣减员工工资的法定情形。不然要负的法律责任是：用人单位克扣 ...
//www.110.com/ziliao/article-356906.html -了解详情
身份转换中新的劳动法律关系的创设问题；再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题；最后，国有企业改制过程引发的劳动纠纷的解决。 （2）原国有企业 其他方面的原因：比如资产评估机构的过错导致对国有资产的资产评估报告存在缺陷；企业员工思想观念没能完全扭转，心态失衡时会采取一些过激行为；原有改制方案设计上 ...
//www.110.com/ziliao/article-215299.html -了解详情
焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。原告认为双方存在劳动关系，为此提供了员工工资表复印件、上海克耐迪且信用征信有限公司公章使用单、现金日记账、 两枚公章，而证据上显示的公章也是被告对外使用的，为此提供了上海市企业联合会/上海市企业家协会《会员登记表》，上面显示收到被告公司会员登记表传真件，同时盖有被告 ...
//www.110.com/panli/panli_14544434.html -了解详情
桂强装潢材料有限公司。法定代表人吴某,该公司总经理。委托代理人杨某,该公司员工。委托代理人苏庆元,上海市立新律师事务所律师。被告上海柳莹酒店用品批发 签订了一份补充协议,载明：甲方暂借给乙方20万元,用来发放装潢公司员工工资,乙方保证2008年3月底之前还款20万元及利息……,协议落款处甲方签字代表是 ...
//www.110.com/panli/panli_10598379.html -了解详情
人民币8640元。中环制品公司辩称，同意唐某等10人的诉讼请求。公司确实拖欠员工工资，但因经济困难而无力支付。审理过程中，唐某与中环制品公司均未 直至本案审理时仍未解除查封。那么，劳动者主张2008年7月之后的工资，与客观情况即企业已停止经营、无法工作形成极大矛盾。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-191344.html -了解详情
”张建国认为，造成这种结果主要是因为工会干部“不敢谈”、“不会谈”，同时支撑开展工资集体协商的信息资源不足，劳资双方占有信息资源不对称。 张建国透露，今年全总 。相关统计结果显示，多数垄断行业的企业，内部收入差距达到20倍以上，72%的员工认为分配不公。有专家认为，《工资条例》的出台是收入分配改革从“ ...
//bbs.110.com/thread-37419-1-1.html -了解详情
，以岗位责任制为基础，以自主自律、自我管理为手段，加强企业基层建设。认真学习借鉴国际知名企业员工严谨工作、用心做事的良好态度。教育职工严格遵守规章制度，严格 对话沟通机制，按照定时有序沟通和及时反馈的原则，就职工关心的就业岗位、工资福利、社会保险、安全卫生和职业健康等方面的问题进行沟通交流。要运用信息 ...
//www.110.com/fagui/law_369547.html -了解详情
工资制度的通知》，决定在企业中实行劳动考核浮动工资制度，将员工工资分为固定工资和浮动工资两部分；固定工资按月定额发放，在总工资中每人每月提取 等。2000年3月27日，台山市林业局(甲方)与长江公司(乙方)签订《顺德市长江企业有限公司承包国营台山市大隆洞林场合同书》，约定甲方将林场所有资产连同林场的 ...
//www.110.com/panli/panli_60370.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务