起生效。”从盛泰达公司辞职后，李文静进入佳鑫公司，成为该公司的员工。 2008年1月至3月间，佳鑫公司与联通葫芦岛分公司发生业务往来，其中有两笔业务由孙兴堃 离职保密协议》，协议第三条约定了孙兴堃、李文静的竞业禁止义务，但没有约定相应的补偿，盛泰达公司也未向孙兴堃、李文静实际支付合理的经济补偿，故协议 ...
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驳回大洋公司的诉讼请求。 被告韩志宏未提交证据。 被告索贝公司辩称，大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且其所称的商业秘密不符合法定要件。我公司的 的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任；并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并 ...
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，覃汉林担任公司监事。翁氏物流公司认为黄上力违反竟业禁止约定，涉及侵犯企业的商业秘密，诉至一审法院。原审法院认为：因翁氏物流公司主张黄上力违反竞 有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间又在南宁三零运输有限公司工作，违反了《员工诚信守则协议》，已构成违约，应承担违约责任 ...
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．合作期间，乙方负责经营、提供经营所需的流动资金；乙方有生产业务的全盘指挥权，甲方不负任何亏损和债务责任，但企业的纯利润按比例由甲、乙双方分成，营业的第一年 ，并没有乙方所说的全部动力电被停止供应的事情，甲乙双方也没有协议让香港员工提前辞职回港，而是乙方单方面把人员撤回香港。到了１９８２年９月，乙方把 ...
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岗位，每月工资以计时制形式计算。双方没有签订劳动合同。摩德娜公司于2004年4月份公布2004年4月26起调低车间员工的计时工资单价，晏六贵的工资由原来 德娜公司克扣的劳动报酬(包括加班费)、经济补偿和赔偿金给晏六贵。二、仲裁委和原审法院所查明的晏六贵向摩德娜公司书面申请辞职，在未经批准办理离职手续的 ...
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称，我公司是一家中美合资的高科技企业。蒋金峰原系我公司员工，2005年12月蒋金峰向我公司提交了辞职报告，2006年1月离开我公司。蒋 日解除与曹国俊的劳动关系；工资发放截止日期为2004年2月27日，其他补偿金额98582.87元，扣款2689807元。曹国俊签收了该解除劳动关系通知书。 2004年 ...
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．合作期间，乙方负责经营、提供经营所需的流动资金；乙方有生产业务的全盘指挥权，甲方不负任何亏损和债务责任，但企业的纯利润按比例由甲、乙双方分成，营业的第一年 ，并没有乙方所说的全部动力电被停止供应的事情，甲乙双方也没有协议让香港员工提前辞职回港，而是乙方单方面把人员撤回香港。到了１９８２年９月，乙方把 ...
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平工贸公司的证明、技术人员聘用协议书，证明客户的合理来源，产品技术的加工没有秘密性，有众多生产原告产品的生产厂家且产品属于普通工艺生产；5、第5组， 的客户群中分离出来，成为原告的特定客户。这些客户具有新颖性，虽原告对员工公开，但并未涉及如企业地址、产品价格、价格政策、交货方式、结算方式等，并不丧失其 ...
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分公司负责人，同年10月16日，原告向被告单位提出辞职，同年10月19日获被告单位批准。但被告没有支付原告4个月工资共22400元。2001年12月初和 罐企业有限公司工作，月薪5600元，后组建顺德市伦教镇雪晖酒业有限公司”，法院认定这一事实的证据就只有被上诉人提供的一份大地制罐实业有限公司入厂员工 ...
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驳回大洋公司的诉讼请求。被告韩志宏未提交证据。被告索贝公司辩称，大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且其所称的商业秘密不符合法定要件。我公司的 的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任；并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无 ...
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