等事项。 三、产业振兴科:管理顾问服务业、传统工业研发辅助与技术升级辅导、推动协同合作体系、协助企业提升生产技术、品管、生产力及经营合理化、技师及技术 结算,工业区用地变更规划审查,工业用地毗连土地变更之审查等事项。 三、管理服务科:工业区管理制度之研拟及推动,工业区一元化服务之研拟及推动,工业区管理 ...
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规章(2)条第三章 工会的权利和义务 第十九条 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理 教育职工以国家主人翁态度对待劳动,爱护国家和企业的财产,组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动,进行业余文化技术学习和职工培训,组织职工开展文娱、体育 ...
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的主管部门审批,海关凭批准文件和合同验收,国家实行许可证管理的商品,免领进口许可证。凡属现有企业技术改造和利用外交资举办的生产性项目,所需进口的 实现企业组织结构的合理化。积极实行股份制,小企业可实行拍卖或租赁。国营企业可以聘请外商按国际惯例进行管理,合资企业也可以让外商承包。实行企业破产制度。在降低 ...
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项目节能评估和审查的具体办法。 (二十四)强化重点耗能企业节能管理。重点耗能企业要建立严格的节能管理制度和有效的激励机制,进一步调动广大职工节能降耗的 对广大职工特别是青年职工的节能教育,广泛开展节能合理化建议活动。有关行业协会要协助政府做好行业节能管理、技术推广、宣传培训、信息咨询和行业统计等工作。 ...
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关系。劳动关系的认定应具有用人单位对劳动者管理、指挥、监督的特点,具体表现为劳动者要遵守企业各项规章制度(如考勤制度),服从工作安排等。当然认定劳动关系 机械工程师。当然,并不是说岗位终身,而是要依法采取竞争上岗,生产经营管理都应该科学化、合理化、规范化,很显然,被告让原告待岗根本上不符合待岗的条件, ...
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关系。劳动关系的认定应具有用人单位对劳动者管理、指挥、监督的特点,具体表现为劳动者要遵守企业各项规章制度(如考勤制度),服从工作安排等。当然认定劳动关系 机械工程师。当然,并不是说岗位终身,而是要依法采取竞争上岗,生产经营管理都应该科学化、合理化、规范化,很显然,被告让原告待岗根本上不符合待岗的条件, ...
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译,社会科学文献出版社2001年,第三、四部分;[德]哈贝马斯:《作为意识形态的技术与科学》,李黎、郭官义译,学林出版社1999年,第38-80页。 即已经释放出来的功能主义理性对交往社会化过程中所固有的理性要求视而不见,从而使生活世界合理化流于空泛。[德]尤尔根哈贝马斯:《交往行为理论》,第1卷,曹 ...
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未受清偿时的损失,从而可以鼓励企业积极从事交易。在此制度中,立法者之所以赋予如此强大的保护,惟一可以合理化的论点就是以现成的工具压迫债务人履行 之间的营业关系之中。如前所述,我国两部主要的民法典草案学者建议稿中,均明确要求商事留置权须发生于债权人与债务人之间的营业关系之中。虽然《物权法》第231条没有 ...
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、指标,职工民主管理等内容,以便让职工了解企业年度主要任务,以主人翁态度完成和超额完成生产任务,它反映了具有中国特色的集体合同制度的优越性。 集体合同 全部义务可以分为三类:一是企业经营者与职工及其代表者工会共同承担的一般义务,如挖掘企业活力源泉,开展合理化建议、技术革新和技术协作活动,组织动员职工以 ...
//www.110.com/ziliao/article-243172.html -
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、指标,职工民主管理等内容,以便让职工了解企业年度主要任务,以主人翁态度完成和超额完成生产任务,它反映了具有中国特色的集体合同制度的优越性。 集体合同 全部义务可以分为三类:一是企业经营者与职工及其代表者工会共同承担的一般义务,如挖掘企业活力源泉,开展合理化建议、技术革新和技术协作活动,组织动员职工以 ...
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