我们单位有位员工没有在本单位缴纳社保而是在其户口所在地由其以前的单位为其缴纳，他拿着社保缴纳的收据来我公司报销社保费用，我公司同意其那正规票据报销此费用，就此我想问一下我公司为其报销此部分费用后还承担风险吗，这种形式还需要办理什么手续吗...
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被申请人：南通XX劳务有限公司仲裁请求：1、裁决被申请人向申请人支付因其未办理医疗保险而给申请人造成的医疗保险待遇损失2964.00 元；2、裁决被申请人 的各项社会保险； 7、裁决被申请人为申请人出具解除劳动合同的证明。事实和理由：申请人于2011年7月9日被南通XX劳务有限公司录用为被申请人公司的 ...
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全部退还吗？请帮忙回答，谢谢！自己所交部分是全额退还吗？还有退保的相关流程是怎么样的，因我们是公司交的代交的保费，我们作为员工需要做什么？要什么相关手续吗？到哪里办？退保后如果以后还要再办理社保五险话，那以前交的期限会连续相加算上吗？谢谢！...
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我原在北京一家企业上班，由于12年4月份至11今一直未给员工缴纳保险，社保单位的催缴通知单都下了很多次了，但单位根本不理，我现在到别的单位上班，想让公司把未交的保险补交了并给我办理社会关系转移！投诉到当地社保，社保说他们不是执法单位，单位硬是不交他们也没招！去 ...
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工作，想以自筹经费的方式读研。请问，如果单位允许的话，可以先解除合同关系，办理入学手续，等入学以后，再与单位签订合同吗？法律有这方面的约束或是规定吗？ 补充 读研的原因有三点：一，单位不会出经费培养员工；二，毕业后，不准备或是不确定是否会在这家公司工作；三，本科毕业后，户口和档案一直留在天津人才中心 ...
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●他们是廉价劳动力吗 ●如果劳动法不管，那么什么法律管 4）公司也能找钟点工非全日制用工模式 ●他们是公司员工吗 ●签，还是不签 ●非全日制用工也有风险 5）不 法律法规的意图而通过劳务派遣形式用工。在实际中，一些被派遣劳动者的社会保险、休息休假、劳动保护、福利待遇等权益受到侵害，不能获得与用工单位 ...
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手续并进行了相应的工作业务交接。被诉人于2008年11月5日为申诉人办理了退工及社会保险减员手续。据此，双方之间的劳动关系已经于2008年11月1日起 工作管理规则》可以看出，该管理规则起稿人为陈瑞，并非公司法定代表人或者负责人；被告未提交公司员工（含原告）参与制订该规则的任何证据材料，故该规则未经 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
手续并进行了相应的工作业务交接。被诉人于2008年11月5日为申诉人办理了退工及社会保险减员手续。据此，双方之间的劳动关系已经于2008年11月1日起 工作管理规则》可以看出，该管理规则起稿人为陈瑞，并非公司法定代表人或者负责人；被告未提交公司员工（含原告）参与制订该规则的任何证据材料，故该规则未经 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
条规定，被告违反《郑州市企业职工基本养老保险金条例》第七条，被告没有给原告办理参保手续也没有给原告缴纳各项社会保险费，给原告造成极大损失。1.被告没有给原告 《证明》各一份；证明内容：被告积极主动为公司员工缴纳社会保险，但因个人原因有的员工不愿公司为其办理社会保险。原告张继领在工作期间一直未向公司提交 ...
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之间的劳动合同已于2008年7月14日解除；2、判令XX公司为我办理档案、户口和社会保险关系的转移手续，开具并出具离职证明；3、判令XX公司补发我 梁X工资标准为3000元每月，XX公司2007年未印制《员工手册》，2008年版XX佳公司《员工手册》不适用于XX公司员工，且梁X并未曾担任XX公司室主任 ...
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