劳动关系之日起，本人不再要公司承担个人任何费用。2010年8月朱训英以其在湖南海螺水泥有限公司处工作期间，湖南海螺水泥有限公司拖欠加班费，支付应签订无固期限 》的规定要求被申诉人支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。对要求被申诉人支付其加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12月6日 ...
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但其均不前来办理，且是在口头多日请假的前提下就直接不来公司办理任何手续，公司不是无故拖欠工资，只要其办理相关手续，就给予结算。且月工资的工资定额双方 约定的工作时间，每周工作6天，自行变更为每周工作5天，要求公司支付周六上班加班工资是否合理？整个公司除外贸部以后，全体员工均是每周工作6天约定工资定额， ...
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的薪资至2010年8月。同年10月下旬，李小姐申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、加班，赔偿解除劳动关系赔偿金及补缴综合保险费等。同年12月底，劳动仲裁委做出 还未支付自己9月、10月的工资，请求法院判令计算机公司支付2010年9月至10月的工资，加班工资、年休假工资，违法解除劳动合同的赔偿金和为自己 ...
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。被告上海某润滑设备制造有限公司。法定代表人陆卫涛，总经理。委托代理人葛和芬，公司员工。委托代理人张旭，上海市国鑫律师事务所律师。原告曹某某诉被告上海某润滑 ，且已超过法定时效，被告不予同意。在原告工作期间，被告已足额发放加班工资，不存在拖欠。因原告系电焊工，非有毒有害岗位，无岗位补贴，其主张营养费无 ...
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上海A时装服饰有限公司。法定代表人吴a，社长。委托代理人金a，男，该公司员工。原告张a与被告上海A时装服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010 2,750元；2、被告支付原告拖欠的2006年8月16日至2009年10月20日期间的平时延时、休息日及法定节假日加班工资336,779.80元及25%的 ...
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到被告处工作，2000年与被告解除了劳动关系。被告在我工作期间未支付我加班工资，也未交纳养老、医疗和失业保险金。我于2010年2月26日向平顶山市 后的企业性质由集体变为民营；企业类型为有限责任公司。企业承接该厂的全部债权债务，并妥善安置该厂全部在册职工，及时补交、清还该厂拖欠的“三金”及职工的工资等 ...
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在一年或一年以下，多数中小企业不与劳动者签订劳动合同。更有甚者，前几年拖欠克扣工资、干活不给钱成为一个普遍现象，这在全世界也不多见。恐怕没有什么人 企业和中小企业靠违法经营生存，包括偷税漏税，劳动违法（主要是不给员工上社会保险、强迫员工加班等），甚至制假贩假等。因此，劳动合同法的贯彻实施的确会导致一批 ...
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搬离注册经营地，停止生产经营，故与原告解除了劳动关系，被告并未拖欠上述工作期间的加班工资。之后原告与上海市闵行区云星服装厂建立劳动关系，工作地点在上海市奉贤区 的证据予以证实，原告则认为被告只是将公司经营地址搬迁至上海市奉贤区金汇镇泰日社区华星路1888号，原告系与其他员工陈丽等一起搬迁至该地址继续为 ...
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营销部门策划主管岗位工作。2008年5月15日，原告收到员工薪酬通知书，约定自2008年1月1日起，原告的月度收入包括月度工资1,500元、月度加班工资1,500元、月度加班津贴根据实际情况发放、月度绩效奖金2,926元；年度绩效奖金根据个人及公司年度绩效考核计算，按公司规定时间发放 ...
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为财务部门会计岗位工作。2008年5月15日，原告收到员工薪酬通知书，约定自2008年1月1日起，原告的月度收入包括月度工资1,300元、月度加班工资1,200元、月度加班津贴根据实际情况发放、月度绩效奖金1,959元；年度绩效奖金根据个人及公司年度绩效考核计算，按公司规定时间发放 ...
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