的《通告》，证明原告已经发通告要求员工在公告之日起3日内与公司签订劳动合同，公司有完善的关于签订劳动合同的规章制度；3、2009年6月8日原告公司发布的《 ，但这不是实际签署日期，是倒签的。证人没有看见过原告于2009年4月28日和6月8日张贴的要求员工签订劳动合同的通告，证人在2009年6月8日之前 ...
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汇力阀通公司工作，入职后汇力阀通公司一直未与我签订劳动合同。2009年9月7日，我突然接到汇力阀通公司辞退通知并要求马上办理工作交接。工作交接后 ，我拿走了大量资料。我只是汇力阀通公司的行政人事主管，上边还有行政人事经理和总经理，我只负责招聘员工，并无权代表公司与员工签订劳动合同，更无权与自己签订劳动 ...
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依法调取了相关证据，岳阳市云溪区财政局出具“罗嗣华同志系我区畜牧水产局干部，其工资由我中心统发，月发工资额为壹仟零捌拾玖元整”的证明，并盖有岳阳市 此后，双方并未签订劳动合同约定劳动报酬，现罗嗣华以其与安邦岳阳公司之间签订了劳动合同，存在劳动关系为由要求安邦岳阳公司支付劳动报酬没有事实和法律依据，本院 ...
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与我公司口头协商一致变更工资标准后反悔，拒绝签订书面协议，因此解除劳动合同的责任在钱骏，我公司同意仲裁裁决，不同意钱骏的诉讼请求。原审法院审理查明：钱 解除劳动合同是其真实意思的表示，数码超智公司没有支付补偿金的义务。本院经审理查明，双方对原审判决认定的事实均没有异议，本院依法予以确认。另查明，数码超 ...
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组织员工开会学习员工手册，也讲到要签订劳动合同。2009年7月10日，原告和其他员工签定了劳动合同，但没有和被告签订。被告问原告为什么不签，原告答复过 导。2009年7月10日下午1点左右，公司组织生产部员工签订劳动合同，由潘主任和陈某在食堂发放劳动合同，我当场就签定了合同。我看到潘主任把合同交给被告 ...
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结果不服，起诉至法院。 沈某诉称，自己在职期间公司从来没有找过本人签订劳动合同，且经本人多次催促签订劳动合同仍无效果，本人不得不于2010年2月9日离职。 故意不与沈某签订劳动合同。沈某于2010年5月19日申请劳动仲裁，其追索2009年5月19日之前未签劳动合同的双倍工资已经超出时效。我公司不同意沈 ...
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年4月至2009年2月期间，我多次要求与雅达港发公司签订劳动合同，该公司无任何理由拒不与我签订劳动合同。我于2009年2月再次要求与雅达 。因此我公司认为京海劳仲字[2009]第10890号第一项裁决没有事实和法律依据，故诉至法院，诉请法院判决我公司不予支付吴甲2009年3月至2009年8月20日期间 ...
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同年10月16日下发通知，并通过经理余权于10月19日告知原告，该事实尽管没有书面合同为据，但从被告2009年10月l6日给原告发出的解除合同通知 在合同期间之内，但被告在第一次和原告签订劳动合同后给原告发出过“确认函”，确认了原告系2005年3月加入被告公司，同时，被告公司在2009年10月16日给 ...
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合同，而其本人也是属于签订劳动合同范围内的人员之一，现在全公司的人员都与公司签订了劳动合同，唯独其作为人事经理却没有签订合同，这显然是李某本人的 对该行为，从公平合理执行法律规定出发，理应不得到支持。作为公司的委托代理人，我通过以上的事实举证和法律分析，最终说服仲裁机构驳回了申请人李某的所有的申诉请求 ...
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合同，而其本人也是属于签订劳动合同范围内的人员之一，现在全公司的人员都与公司签订了劳动合同，唯独其作为人事经理却没有签订合同，这显然是李某本人的 对该行为，从公平合理执行法律规定出发，理应不得到支持。作为公司的委托代理人，我通过以上的事实举证和法律分析，最终说服仲裁机构驳回了申请人李某的所有的申诉请求 ...
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