，因工作中用力过猛，造成背部肌肉拉伤，遵照医嘱需要慢慢休养，最终请假一月回家休养，在养好后提前回到公司上班。但是在实习完毕回学校答辩之后，学校已答辩未过，要求 就发毕业证，否则只能等到9月份重新答辩。询问其余的答辩未过学生，都是在实习期间请假超过15天的或旷工的。我想询问我该如何替弟弟维护权益最有效？...
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情况是这样，甲方：公司，乙方：一名员工，因乙方流产期间经常请假，三天两头不上班，有打卡记录为证，请假只是发个信息给同事，有时候连招呼都不打，没走正常请假程序，现在乙方怀孕，要休假，甲方想辞退乙方，乙方让甲方索赔五个月工资，甲方答应只给两个月，乙方就上诉，乙方在甲方处工作2年，不知道甲方是否能胜诉。...
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我是在泉州石狮一家私人公司上班的，提前一个月交了辞职书。我的合同是2012.2.16到期的还压了我1500的合同金，辞职书交上后公司就不让请假也没公休了说我要是请假就不给我工资了。...
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我在本公司已十一年，现任部门主管，年前应公司老总要求做好车间用人留人工作，所有部门主管都不得请假回家过年。年后初五开工，年前我的爸妈一直生病很重，且又快到母亲60岁生日，他们非常盼望我回家，我在正月十二向副总请假回家探亲，他以生产紧张为由拒绝了我，为了爸妈的心愿，我还是回去了一个星期，回来 ...
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的辞职申请通过邮寄，但是公司不收。然后我又自己去了公司人力资源部门一趟，交了辞职申请，说明了自己的情况。部门领导让我等消息，但是回车间以后才知道，我交辞职申请以后待得这一个月不能请假，不管什么原因都不能请假，只要不来就是矿工。去人力资源部要合同，他们就推辞说找不到。打电话给 ...
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你好，我是公司新进员工，12.28号我在工作期间不幸脚踝扭伤，请假共计四天半，试用期工资1200元，最低工资1080元，请假一天扣50元、半天扣20元。 月底扣掉205元 实发995元 我想问下 公司是否可以扣过最低工资，这样合理吗？还有我这属不属于工伤？要是工伤是不是工伤也要扣工资？...
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我们公司只给了我3个月产假时间，到了三个月后我上班了，到了现在我孩子6个多月了，可是最近孩子没人照顾，我想请假一段时间在上班，能请假最多多久...
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天，每天工作12小时，一个月下来要216小时，而且有点变相强制加班。员工除了病假不得无故请假。请假扣除当天工资和当月奖金。工人都没有合理的休息时间。我想问一下如果加班时间请假，有没有权利扣除你当天的工资？我们有没有权利拒绝加班？ 公司说我们上班不能算12小时，只能算11.5 那0.5 ...
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您好，我想咨询劳动法则，我在一家公司担任助理职务，在月初申请了离职，而老板也同意了，在月中才请新员工过来接手，目前已交接一个星期，然而新员工要请假一个星期，而老板没有经过我的同意就同意新员工请假一个星期，而我要等到新员工请假回来再继续交接工作，所以说现在又不批我月底离职了。我想请问这样合理吗？...
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每人每年发放劳保服一套，发放标准200元，离岗及请假达6个月以上者不再发放。第二十五条规定公司职工每人每年发放烤火费，发放标准100元（包括退休 3日起诉主张享有股东权利，经（2008）平民初字第200号民事判决确认原告享有被告公司的股东权利，因此，被告主张原告起诉要求其给付股金利息已超过诉讼时效，不 ...
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