;五、房租以收款收据为准,第二年房租应在2008年7月15日前交清,到期不交甲方有权解除协议;六、……七、……”。甲乙双方及证人陈化强在 年7月15日,并不存在已交四年房租问题。3. 《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十三条规定:“承租人未经出租人同意装饰装修 ...
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储XX与XX公司原签订的劳动合同期限到期后,劳动关系终止,双方应按劳动法的规定办理终止手续,储XX要求续签劳动合同的理由也不能成立。原审法院判令XX 条件的政策理解不一而产生争议,并不存在违法终止劳动合同的情形,不符合具体事实情形。 三、关于诉讼期间费用问题:上诉人认为一审认定储XX要求XX公司支付其 ...
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的合同已于2010年12月28日到期,且原告左向阳于2010年12月20日,向昌达公司发出通知,明确表示不同意续签合同,不再挂靠被告公司经营,并与被告 昌达公司亦未表示续签合同的意思表示,故可以认定原、被告之间的《出租汽车挂靠管理合同》已终止,故原告无需再主张解除该合同。关于营运证问题,原、被告签订 ...
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签订的合同已于2011年4月1日到期,且原告高红记于2010年12月19日,向昌达公司发出通知,明确表示不同意续签合同,不再挂靠被告公司经营,并与被告 昌达公司亦未表示续签合同的意思表示,故可以认定原、被告之间的《出租汽车挂靠管理合同》已终止,故原告无需再主张解除该合同。关于营运证问题,原、被告签订的 ...
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公司,未经JD公司许可,三年内不得在经营同类业务的企业就职。2003年11月24日合同到期后,陈某离开了JD公司,双方对资料等进行了移交,但陈某带走了 公众所知悉究竟又应由谁来承担证明责任呢? 根据最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第九条:有关信息不为 ...
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标准,凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销,可以不作为个人所得计征个税。 关于通讯费补贴,如果所在地规定了通讯费免税标准的,标准之内 上述所说单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经济补偿金不符合相关政策,实际上 ...
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日起施行。本条例施行前本省制定的有关劳动合同的规定与本条例不一致的,以本条例为准。 江苏省劳动保障厅关于《江苏省劳动合同条例》若干条文的说明 各市劳动和社会保障局 。 二十五、第四十四条 第一款中的“规定”是指劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)第(十)、(十一) ...
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一方,鸿佳商务公司与万佳公司在法律上是同一主体。根据《关于企业法人名称发生变化后变更劳动合同有关问题的复函》(京劳关函[1998]1号)规定,企业因股权 公章,使用原来的名称显然不妥,属于管理失误。但是,该失误不能改变劳动合同的效力和劳动合同到期的事实,不能改变鸿佳商务公司与郭明等人终止劳动合同的行为 ...
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一方,鸿佳商务公司与万佳公司在法律上是同一主体。根据《关于企业法人名称发生变化后变更劳动合同有关问题的复函》(京劳关函[1998]1号)规定,企业因股权 公章,使用原来的名称显然不妥,属于管理失误。但是,该失误不能改变劳动合同的效力和劳动合同到期的事实,不能改变鸿佳商务公司与郭明等人终止劳动合同的行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-280858.html -
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年5月27日止,聘用邓宁元从事管理工作,双方还约定了其他权利义务。合同到期后,巨涛公司(甲方)与邓宁元(乙方)再次签订了《员工劳动合同书》,合同约定 应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。关于邓宁元获利数额问题,巨涛公司主张按照10%的利润率计算邓宁元非法 ...
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