的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工 到法院吗？ 解答：根据最高人民法院于2006年10月1日施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2006〕6号）第 ...
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的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工 到法院吗？ 解答：根据最高人民法院于2006年10月1日施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2006〕6号）第 ...
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数额，依照《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》、河南省高级人民法院民事审判第一庭《关于当前民事审判案件问题的指导意见》及2009年河南省人身 明的是不是烘缸盖。原审法院对上述事实未查清之前，烘缸爆炸却认定缸盖有质量问题，风马牛不相及。请求撤销原判第一项改判上诉人不承担责任 ...
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）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议”的规定，该请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围。 根据工资指导价位，2008年10月起至2008年12月的月工资应为1800元，2009年1月起为2160元。重庆市西铝综合贸易公司答辩称：一审认定事实 ...
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高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以民事案件立案审理。 的上诉主张不能成立，本院不予支持。经审查，原审认定事实清楚，适用法律正确，本案调解无效。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》的规定，该类纠纷是劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由政府有关部门统筹解决，不应以民事案件立案审理。 的上诉主张不能成立，本院不予支持。经审查，原审认定事实清楚，适用法律正确，本案调解无效。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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的为准即127天。对于原告诉请的误工费，参照省高院民一庭关于当前民事审判若干问题的指导意见的相关规定，“受害人因没有工作或因退休而主要从事家庭劳动 一志自行承担81479.81元x30%=24443.94元。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十七条、第十八条、 ...
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电汇5000元给龙敏涛，但原审判决却认定该5000元是借支，这是错误的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的规定，劳动者与用人单位进行协商属于“其他正当理由”，因此，龙敏涛申请仲裁并未超过法定时效。综 ...
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8、9与本案诉争事实存在关联性，符合证据的三性特征，可以作为认定案件事实的依据，本院认定证据6、7、8、9的证据效力。证据2符合证据3个特点，应 的经济损失。法谚云，有损失，必有救济。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条第（二）项规定：“劳动者请求用人单位为其建立社会保险 ...
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向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付 案件受理费由被上诉人负担。被上诉人广州市番禺区旧水坑丰达电机厂答辩认为，原审查明事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回上诉人上诉请求。对于原审判决认定 ...
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