的具体工期为限。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十条的规定：用人单位招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定 的特点，按照国家相关法律、法规的规定为农民工缴纳各种社会保险，其中工伤保险、养老保险、失业保险和医疗保险应为必缴保险。 劳动合同中应约定，用人 ...
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两死一伤的结局，便是此类情形的经典写照，工伤赔偿的程序之困、耗时费钱，是大多数农民工等不起的，故而《工伤保险条例》的修订提上日程，便也不足为怪。 的代价，有的选择了在法外渠道制造轰动效应，引起全社会关注，从而迫使政府出面直接解决问题的路径，这也正是近几年来中国各地频发因劳动权受侵害而发生跳楼秀、跳桥 ...
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的具体工期为限。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十条的规定：“用人单位招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定 的特点，按照国家相关法律、法规的规定为农民工缴纳各种社会保险，其中工伤保险、养老保险、失业保险和医疗保险应为必缴保险。 劳动合同中应约定，用人 ...
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或患职业病被县以上劳动行政部门鉴定为五至十级的，其补偿标准按《湖南省劳动和社会保障厅关于工伤保险工作若干问题的意见》（湘劳社政字〔2004〕20号） 与职工签订协议，采取分期支付或零星资产补偿等办法解决。第十条 与企业签订停薪留职协议的职工，或与企业约定“两不找”的职工，未解除劳动关系前，只要本人在此 ...
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与否带来了难度。因此在《贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中关于适用范围第2点规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系 》第六十二条规定：“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本 ...
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司法救助的规定》。 2006年10月1日开始施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，根据该司法解释，劳动者打官司更明确、更方便、更 贫困残疾人工作的意见》，对贫困残疾人的扶助、社会保障、就业、教育、康复、维权等方面工作进行了全面部署，推动了贫困残疾人的基本生产生活问题的解决。多年来 ...
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》办法 2004??2 天津 60个月 天津市工伤保险若干规定 2003??3 广州 60个月 广州市工伤保险若干规定 2008??4 苏州 60个月 苏州关于贯彻《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的意见 2005??5 厦门 60个月 厦门市实施《工伤保险条例》规定 2004??6 湖南 54个月 ...
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一般是劳动者，被申诉人是用人单位，但用人单位也有反申诉的可能，如，养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费，因为劳动者退休后，与用人单位已经没有工资 反申诉权，是解决劳动争议仲裁程序与诉讼程序冲突的关键。四、结语总之，劳动争议纠纷中有许多问题值得研究，正如笔者在《关于劳动争议若干问题研究》[3]一 ...
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的意见，并对这些问题提出严肃的质问、广泛的讨论以及深刻的思索。2003年12月29日最高人民法院公布了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 能依据法释[2003]20号司法解释重复赔偿。「处理」最后死者家属接受了依据《工伤保险条例》处理的方案。二、法释[2003]20号司法解释共同侵权规定 ...
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那样的意见，并对这些问题提出严肃的质问、广泛的讨论以及深刻的思索。2003年12月29日最高人民法院公布了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 、工伤事故责任。明确了在发生工伤事故后，请求用人单位承担民事赔偿责任的，应当告知按《工伤保险条例》的规定处理。并不能再通过民事诉讼获得双重赔偿， ...
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