一份培训协议，让我赔付培训费。但是当时的协议里面并没有指出具体的费用多少，而且我在入职的这一年内参加的三次公司内部培训，只是在培训单上签了字，培训单上并没有写明具体费用，现在公司单方面说培训费有1万，提出让我赔付1万元培训费，否则不给办离职，请问这合法吗？...
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我在公司工作6年，此次裁员离职，补偿金总额超过年平均工资3倍的部分，按规定个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除，我想问这个扣除的部分，是扣我一个月应该交的数额，还是6个月应交的总额都能扣除后再交税？急，非常感谢！...
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我们是团购网站，总站在北京，现在是辽宁抚顺办事处。2011年4月分签订的劳动合同为期2年，工资是底薪 绩效（补助没有在合同中体现，但是有工资条）。现在公司 ，但是要减少一半的公司，补助和绩效都不发，如果不满意可以离职。如果我不离职，就只能拿到很少的工资，如果我走，是不是还可以争取配成，我想知道工作半年 ...
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我公司要求所有员工签叮劳动合同(我来公司快一年了),劳动合同中关于保密条款和竞业补偿金的写的是:工资中以包含竞业补偿金,公司不另行支付保密费和竞业补偿金, 还说了,就算这次不签劳动合同,公司也要跟大家签和离职合同和保密协议及竞业限制,并且已克扣应发的提成为威胁.提成也从来都是老板说怎么发就怎么发,从来 ...
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合同，不买社保，一年后转正签合同买社保。 10年3月底开始和A公司签订一年的工作合同，并从10年4月由B公司帮个人办理社保。 （B公司实质是A公司 书面通知，Hr说没有，之后又说公司财务做了本人7月份的公司，相当于作为提前一个月通知的补偿。 现在问题是，离职证明上面的经济赔偿金，Hr会写，但不会给。 ...
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我妈妈所在的公司今年效益不好，要进行裁员，今天2011年7月6号签订解除劳动合同协议，要求工作到本月底离职，她在公司上班已经4年了，她们公司说赔偿是按离职前12个月的平均工资来赔偿，不知道是不是这样的？还是应该按照4年的平均工资来赔偿呢？...
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要结束在酒店的实习，与酒店沟通，带着病历给酒店，酒店同意了我离职，于是和学校沟通，学校系部主管实习的老师迟迟不做答复，期间腰痛难忍，离开了实习岗位，后回家养伤，伤好后去其他单位实习，并完成了实习，回学校后，实习老师却以实习成绩不及格为由，推迟颁发我的毕业证书，请问他有什么法律依据么，我该怎么办呢？...
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本人于2008年4月参加某公司组织的新人入司培训，培训前要求签署协议：在培训结束后要在该公司服务满两年。但在培训后公司定薪很低，本人在服务满一年后申请离职，该公司要求我赔偿当时的50%培训费用，本人因不合理拒绝赔偿，至今这个协议仍没有解决，我想问下，就这个协议，在 ...
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你好律师： 我想咨询一个问题，我是06.11月入职，07年3月开始签订劳动合同。如果公司安排除我本职工作之外的工作或者增加我的工作，我不接受，如果合同到期了，双方达不成一致，我未签订新的合同 （1）是不是属于公司变相解雇我 （2）我的离职补偿如何计算，大概怎么计算？...
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十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我 就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公司应该补偿我多少离职补偿金？是如何计算的？ 非常感谢您对我帮助，谢谢...
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