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我是一名电子厂一名员工,因为个人问题星期日没有去公司加班,周一来的时候领导通知让我待料停工,因为待料停工的时间是要用平常加班费来顶扣的,例如被停工8小时就要按加班费来扣8小时,想咨询这样符合劳动法吗?我该怎样维权 诉讼?...
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本人在公司任职有加很多班,公司都没有支付加班费,劳动合同上是5天地小时.而实际每天都加班到21:00左右.周六周日都加班.公司是指纹打卡上班.我是否能要求公司补发加班费并要求赔偿.本人没有公司考勤记录证据.我该如何处理?...
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去值班可每当就叫我一个人去。一呆就是2个月。我要求加班费,可他们说那是我正常范围内上班不算加班,8个小时内是正常上班8个小时外是加班,我是八个小时以内不算加班。从去年6月份至2013.3月都没有给我交纳五金,我要求补交,公司说叫我承担自己的那一部分公司承担剩下的,在工作期间领导多次口头叫我辞职。刚进 ...
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月有几天的2倍加班没有支付,离开之后我任职期的2倍加班公司都没有支付,共有5000元左右,公司的理由是公司有制度淡季调休,我没到淡季离职了就算主动放弃加班费的,请问这样做公司是合法的吗?另外从2013年1月起公司在我多次要求的情况下仍没于我签订劳动 ...
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周末有事情,还需要向领导请假,并安排其他人来处理,24小时手机开机。 公司会发点加班补助,比如每小时2元,周末算两倍。究竟多少,我并不是很清楚,但是肯定没有超过法定最低工资标准,更不要说我的基本工资了。 现在,公司准备裁员了,我想问两个问题: 1、裁员时能否要求公司补发我的加班费?如果可以的话 ...
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平时没有星期天和节假日(这是厂里的强制规定),我没有因此获得加班工资,而且我的工资一直都低于盐都区最低保障工资;该厂上述违法行为已给本人造成巨大的 加班100天以上,按100天计算,17年共加班1700天)的加班费,到盐都区劳动局申请劳动仲裁,劳动局同情我的遭遇,但说我已经62周岁,过了退休年龄,不再 ...
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有事的情况下还是要继续工作,以两班倒的形式上班,没有双休日,没有年假,法定假日也只是支付部分的加班费。2008年6月进工作并签订劳动合同,2010年5月我向劳动监察部门进行投诉,投诉理由是原单位未按照劳动法规定支付加班费用,检察也无任何行动,原单位也只是要求我取消投诉,并未解决加班费问题 ...
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上写的是有加班工资的。正常的工作时间是早8:30到下午5:30,可是几乎每天都要加班到6、7点钟才下班,没事儿的时候要到6、7点,有事的时候就会加班到11、2点的,但是一概没有加班工资,就连公休日来公司加班也不算加班费的,这样符合劳动法规定吗? 如果说我个人答应可以不要加班 ...
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,欲与我解除劳动合同(未提前30日书面通知) 公司愿意支付N+1作为经济补偿金 我没有签字同意(是有原因的,见下描述)。如果公司拖到终止合同那天,是不是得不到那个+1的带通金? 自从进公司08年到13年8月,每月的加班费,公司都在加班结算基础上打7折(基本工资/21.75/8*加班工时*150 ...
//www.110.com/ask/question-3086611.html -了解详情
具体内容:现在公司以我是中层干部为由,加班不给加班费(且有加班单),允许调休,但是2个月内如果没有休完,就当自动放弃(过期作废,此期间不 )。我是否可以以以上的理由,要求公司解除劳动合同,并得到相应的经济补偿。(加班费+(n+1)倍经济赔偿)? 背景: 1. 公司是日企独资。 2. 本人在公司入职8 ...
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