中就产生了一种非常奇怪的现象，依据民法通则这一基本法的规定，雇员受害赔偿纠纷应该适用过错责任的归责原则，而具体判案过程中，人民法院基本上都是适用人身损害解释第 并且这也是实务界的普遍认同的做法。《侵权责任法》颁布后，第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因造成他人损害的，由接受劳务一方承担 ...
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而相互提供劳务。在换工过程中，虽然不体现为实物报酬的支付，但客观上是以劳务互换的形式各自取得非物质形态的报酬，也系有偿服务。换工这一双方受益的劳务 ，由接受劳务的一方给予提供劳务的一方一定补偿，不应苛以其过多的民事责任。另外，建议在民事纠纷案由中增设换工受害补偿纠纷。 【作者简介】 胡波，云南省鲁甸县 ...
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规定，又让大家重新思考雇员受害赔偿纠纷的归责原则。这条规定：提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。从条文的表述看， 无过错责任的场合，一般而言，要求雇员有重大过失，才能减轻赔偿义务人（即雇主）的赔偿责任。而在过错责任的场合，雇员有一般过失也应当减轻赔偿义务人的赔偿责任。 ...
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；其次，在帮工关系中，帮工人进行劳务活动具有主动性。本案符合帮工关系的法律特征，案由应确定为义务帮工人受害赔偿纠纷。本案的被帮工人虽然是潜江供电 持有异议，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，其有责任提供证据加以反驳。原审中潜江供电公司提供了该公司下属总口供电营业所2008年7 ...
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）因与被上诉人周田英、龙志红、龙志敏、龙崔、陈安同雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖南省祁东县人民法院（2010）祁民一初字第312号民事判决，向本院 或试工，但双方需签订劳务合同才能形成承揽关系，原审认定陈小银与大升公司之间形成承揽关系证据不足；本案受害人明知人货混装的危险，应自负相应责任。请求撤销原判， ...
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一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”因此，本案应当是雇员受害的赔偿纠纷而不是由道路交通事故造成的人身损害赔偿纠纷， 上诉人根本无从过问，这不符合雇佣关系的特征。雇佣关系最基本的计酬方式是按提供劳务的时间，这个特征在本案不能体现；2.上诉人对张XX不存在选任过失。 ...
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委托代理人：王旭东，系甘肃鑫星律师事务所律师。原告王凯与被告王毅雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年7月26日立案受理，依法由审判员张勤铭适用简易程序 ，按雇主的指示进行劳动；3、雇佣合同的雇主承担合同风险责任。帮工一般是指无偿、自愿、短期为他人提供劳务，帮工关系在民法中的含义是指帮工人无偿为被帮工 ...
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生等人合伙在李寿全承包的工程中做工，周群生代表其他合伙人与李寿全签订劳务合同，周群生与其他合伙人同工同酬，没有另外收取费用，应认定黎爱兰与李寿全 爱兰在雇佣活动中因第三人侵权遭受人身损害，其依法以雇员受害赔偿纠纷要求雇主李寿全承担赔偿责任的诉讼主张符合法律规定。李寿全提出原审未追加侵权人为本案当事人， ...
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松永与被告中建七局安装工程有限公司、信阳亚兴置业有限责任公司、河南秦川劳务有限公司因雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2011年5月12日立案受理后 9月19日作出（2011）Im民初字第596号民事裁定，依法冻结被告河南秦川劳务有限公司在被告中建七局安装工程有限公司所有的现金130000元。上述事实有原、 ...
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特别授权）：李勇，重庆市开县大进法律服务所法律工作者。上列原、被告雇员受害赔偿纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员谭孝明担任审判长与代理审判员刘少 材料而摔伤致残，二被告与贺某某属雇佣关系，雇员在劳务过程中所受损害，雇主应承担全部赔偿责任。为此，原告起诉要求二被告连带赔偿原告医疗费38491.97元 ...
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