；5、判令被告承担所有的诉讼费用。被告鑫源运输公司辩称，本案是劳动争议案件，劳动仲裁是前置程序，原告现起诉的诉讼请求与原仲裁请求有重大变化，诉讼 邮寄费80元，合计90元，由被告鑫源运输公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省 ...
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申请仲裁确已超过法定期限，又无不可抗力或其它正当理由，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，应驳回原告的诉讼请求。依照《 。案件受理费10元，由原告李孝芳等11人承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
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利强作证，从而可以看出常应国与常利强恶意串通，并且两人也有一定亲戚关系，这一点从该判决书中及（2009）济民一初字第1596号判决书中均 ，且工作时间是从2004年2月至2008年11月；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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予以采信。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的》解释第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 请求。案件受理费10元，由原告李月琴负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省 ...
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不予确认。第四、对移送档案证明，根据《企业职工档案管理工作规定》、《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》之规定，企业职工被解除劳动 案件受理费10元，由新乡市红旗棉织厂承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省新乡市 ...
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并归口襄城县信用联社管理，仍是独立法人，更名不是法律意义上的合并，襄城县劳动仲裁委员会将襄城县信用联社作为被申诉人进行裁决，属主体错误。裁定驳回襄城县信用联社的起诉 、《中华人民共和国民事通则》第四十四条第二款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第一条第二款、第十三条、第十八条及 ...
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恩义无故旷工，不服从单位分配，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并且无需提前通知劳动者，也不需支付经济补偿；2、郑恩义的工资 企业职工平均工资标准625元/月计算经济补偿金并无不当。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条第一款规定：用人单位与其他单位合并 ...
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永琴无故旷工，不服从单位分配，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并且无需提前通知劳动者，也不需支付经济补偿；2、蒋永琴的 县企业职工平均工资标准625元/月计算经济补偿金并无不当。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条第一款规定：用人单位与其他单位合并的 ...
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俊平无故旷工，不服从单位分配，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并且无需提前通知劳动者，也不需支付经济补偿；2、崔俊平的 县企业职工平均工资标准625元/月计算经济补偿金并无不当。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条第一款规定：用人单位与其他单位合并的 ...
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劳动法》第三条、第七十二条、第八十三条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项，《中华人民共和国民事诉讼法》 负担的部分应连同判决主文确定的给付义务一并支付给原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省郑州市中级 ...
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