不服济源市人民法院（2011）济行初字第40号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人张卫星法定代理人张正茹， 5月19日作出的处理通知书中，既主张张卫星认为与永发公司劳动关系仍然存续属于劳动争议，不属于劳动监察范围，建议通过劳动仲裁委员会或人民法院进行处理，又 ...
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XXXX），自2009年4月-2010年9月在我公司任职，现已与公司解除劳动关系”。2011年11月16日，原告向被告申请报销2011年11月份的差旅费、 郑劳人仲案字（2012）0041号不予受理通知书，认为原告申请劳动仲裁已超出法定劳动争议仲裁时效，故对其劳动仲裁申请，不予受理。原告不服该郑州市 ...
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公司的专业技术人员，与被告形成劳动关系。原告依法向重庆市北碚区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委不予受理。原告不服不予受理通知书，起诉至法院，要求确认原被告 8号《重庆市北碚区人民政府信访事项复查意见书》，对原告提出的信访复查申请不予受理，要求依法通过诉讼等法定途径解决。2010年2月8日，原告申诉至 ...
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.4元；判令被告支付原告自2005年11月至2009年12月因未签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额14400元；判令被告支付原告经济补偿金2700元 都要值班，晚上要巡逻，形成了事实劳动关系；7、不予受理通知书。证明2010年5月10日，娄底市劳动争议仲裁委员会作出娄劳仲案字[2010]第014号 ...
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月、2008年6月10日。以上事实有原告提供赫山区劳动仲裁委员会的不予受理案件决定通知书及被告提供的《劳动合同书》予以证实。本院认为，原告离职后，既不能 对被告抗辩意见予以采纳，对原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告夏标的诉讼请求。 ...
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该通知书。以上事实有原告提供的赫山区劳动仲裁委员会的《不予受理案件决定通知书》及被告提供的《劳动合同书》予以证实。本院认为，2008年8月原告离职后，既 对被告抗辩意见予以采纳，对原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告刘瑜的诉讼请求。 ...
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仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2010年6月8日前主张权利；综上 2009年6月8日。以上事实有原告提供的赫山区劳动仲裁委员会的《不予受理案件决定通知书》及被告提供的《劳动合同书》予以证实。本院认为，原告离职后，既不 ...
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，原告于2000年8月至2009年在被告处工作，2008年原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2000年8月至2010年8月。原告于2011年4月 2009年7月4日。以上事实有原告提供的赫山区劳动仲裁委员会的《不予受理案件决定通知书》及被告提供的《劳动合同书》予以证实。本院认为，原告离职后，既不 ...
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为2009年8月，2009年6月。以上事实有原告提供的赫山区劳动仲裁委员会的《不予受理案件决定通知书》及原、被告的陈述等证据在卷予以证实。本院认为， 对被告的抗辩意见予以采纳，对原告的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告岳长春的诉讼请求。 ...
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仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2010年8月15日前主张权利；综上， 》，并于2011年7月21日向原告送达该通知书。以上事实有原告提供的赫山区劳动仲裁委员会的《不予受理案件决定通知书》及原、被告的陈述等证据在卷予以 ...
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