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无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。????所以,按照北京的相关规定,劳动合同到期没有续签但是实际工作的,应当支付双倍工资,笔者原来在北京市海淀区劳动争议仲裁委员会曾经代理过类似的一个案子,仲裁的结果与这次会议纪要的结果完全相反。????案件的答题情况如下:有一个 ...
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婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排____________。 四、劳动报酬 (一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资 ,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对 ...
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的目标任务,且原告经营期间的平均现金贡献远远超过了约定;4、登封市人事劳动争议仲裁委员会[2008]登不字第12号不予受理申诉通知书一份,证明本案纠纷不属劳动 存入餐厅账户; 4、被告提供的2008年8月2日的证明材料不属实,原告电话联系请假,员工并不知情,被告徐力同意,被告周文民不同意。被告提供的 ...
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年7月22日原告信用联社撤销了株洲天信联发(2008)61号文件。株洲市劳动争议仲裁委员会于2008年7月29日作出裁决:一、撤销被申请人株天信联发( 。上诉人刘惠杰主张2008年5月19日打电话给被上诉人请了假,但没有提供该电话详单,其主张没有证据支持。被上诉人有证据证实上诉人刘惠杰在2008年5月 ...
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被告开具退工材料曾提出异议,但被告未予正面答复。张家贤离职后继续通过电话、书信及上访等方式向被告党委、纪委及政府的信访等部门主张自己的权利,但 其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。现在劳动争议申请仲裁的期间为一年,从当事人知道 ...
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》(以下简称《暂行规定》)和_________市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定,在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立 或企业调解不成30日内,按规定向_______区(本厂所在地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙双方签字后生效。 ...
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(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方从事________作业,可能产生___________职业危害,甲方应采取 ,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对 ...
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),每周工作________小时(不超过40小时)。2.不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3.综合计算工时工作制,即经 应先协商解决。协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁 ...
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合同应办理书面变更手续。 (二)合同到期前,甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同,应当符合法律法规的有关规定。 符合发放经济补偿金条件的,甲方应依法向乙方 ,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁 ...
//hetong.110.com/hetong_1959.html -了解详情
杨云要求该事故应认定为工伤,事实不清,证据不足,不予支持。蒙城县劳动争议仲裁委员会(2000)06号裁决书第二款裁决,杨云安装国内普及型假肢一部,费用按实际支出 ;但对其说明有异议,我方未打书面报告,但第二天就电话通知劳动部门了,安装假肢应由劳动鉴定部门认定,而裁决书裁决要安装一部假肢,我方不服,一审 ...
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