一直是困绕我国卫生界的一大难题。笔者结合当前医疗纠纷的实际情况，在研究我国的《仲裁法》、民商事仲裁制度和劳动仲裁制度的基础上，对于建立医疗纠纷仲裁 ，当事人必须履行。当败诉方在不自动履行仲裁裁决的情况下，胜诉方可请求法院强制执行仲裁裁决。通过法院的强制执行能体现仲裁裁决的权威性，在保证实现当事人权利的 ...
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电脑资料没有事实依据，被上诉人解聘上诉人时未告知上诉人被评为D级，而是在劳动仲裁时告诉仲裁庭的，这很难令人相信此评定是公正的。在解聘上诉人 总额的，由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴社会养老保险费属于社会保险部门的职责。朱芬兰要求南海市里水 ...
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的法人代表都有股份，我依据缴费凭证，申请劳动仲裁，要求同共同酬。可是，劳动仲裁不予受理，我又起诉到法院，法院以政府主导的改制为由，驳回起诉。后来上诉 的控股公司，由于我在此期间休病假，不知道改制一事，一直要求法院强制执行，到了2003年法院告知我单位改制，需要追加新的股份制企业为执行人，可是法院听证后 ...
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简称双龙公司）开始拖欠职工社会保险费和养老保险费。2006年3月，漯河市劳动争议仲裁委员会对双龙公司作出如下裁决：“1、2006年6月底，补缴拖欠社保费 诉至法院，请求：1、确认漯河市中小企业服务局和漯河市劳动和社会保障局行政不作为的事实成立；2、判令漯河市劳动和社会保障局作出申请人民法院强制执行双龙 ...
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至今，原告按每月６００元的标准向被告支付工资。２００６年８月９日，被告向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。２００６年１１月８日，海南省 不予支持。由于为劳动者办理或者补缴各项社会保险属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件范围，故原告提出不向被告补缴社会保险的诉讼请求 ...
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签字作出的假合同及假工资单。2012年6月仲裁裁决书下达。公司一直不予赔偿，人去楼空。于是，我去法院申请了强制执行。可是，公司早已做好逃避法律责任的准备。 看清楚我上面写的内容，我已经写明2011年就申请仲裁了，2012年3月劳动仲裁受理本案，2013年6月仲裁裁决书下达。判公司赔我双倍工资，公司败诉 ...
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向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 《企业劳动争议处理条例》第三十条规定：“当事人对仲裁 时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。仲裁时效是指具有诉讼权利能力的当事人，必须在法定的期限 ...
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尤其要从行政权力、行政责任和公共服务论等层面进行全面考察，进而还要从公务劳动论及行政的守备范围论等视角展开深入论证。只有这一系列工作认真扎实地做完 行为在法定期限内不提起诉讼又不履行的，行政机关可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。 [6]最高法院《若干问题的解释》第87条规定：法律、法规没有 ...
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都是一个人,比如今天和你谈,我来回坐车近五小时且请假太阳又晒多次从这个地方到那个法院…..我的间接损失已超了利息…..?在说了我还要去法院 6. 这个私下完成债权债务的,申请执行人应怎样告知法院经办人,是说我们私下结清了债权债务还是说? 7. 如果法院成功执行12000左右近一年二月的劳动仲裁,得收被 ...
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人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动争议处理条例》第三十条规定：“当事人对仲裁 时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。仲裁时效是指具有诉讼权利能力的当事人，必须在法定的期限内行 ...
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