发生后，被告就没有到原告公司上班，原告在法定期限内没有重新为原告安排适当的工作，也没有自觉履行已生效的市法院（2005）莆民终字第710号民事判决所 义务，经本院强制执行，原告已支付给被告至2010年7月份的工资。2010年12月21日，被告陈信实向莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会 ...
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工作。 实践中，经常发生这样的情形：（1）当事人申请工伤认定，工伤认定机构告知其应先经过劳动仲裁确认双方具有劳动关系后，再申请工伤认定。（2） 或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼，人民法院往往采取两种方法处理。一是法院认为可能是工伤， ...
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固定期限劳动合同条件，仲裁委员会于2007年9月14日对原告的请求作出不予支持，仲裁费300元由原告承担的裁决。原告不服裁决，在法定的期限内于2007年10月 维持原判的判决。其中2007年7月1日至恢复劳动关系时止的工资已通过强制执行完毕。2007年8月4日至2008年5月31日，原告分别在长宁新泾 ...
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，李朝东向沈阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。沈阳市仲裁委员会以李朝东的申请超过仲裁申诉时效作出不予受理通知书。李朝东不服仲裁结果，起诉至法院。沈阳市皇姑区人民法院重 的工作年限应计算在十年之内。1992年检察院的错误行为导致李朝东不能在单位从事正常的工作，其被错捕的期限应计算为工作年限，故李朝东已 ...
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。4、原审法院判决沈飞公司给工资损失没有计算依据，并存在计算错误，判决赔偿工资法律依据不足。5、李朝东提起劳动仲裁已经超过仲裁申请期限。李朝东 依据。被申请人没有连续工作十年，没有充分理由签订无固定期限劳动合同。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第二十八条规定，“劳动者涉嫌违反犯罪被有关机关收容 ...
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》第二十六条规定，缴费单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故 正力聚合物科技有限公司应自2009年3月1日起与其签订无固定期限劳动合同，因其在劳动仲裁期间和一审期间均未提出该主张，故本院不予支持。综上 ...
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，根据我国现行法律不是国际体育仲裁院作出的任何裁决都可以在我国得到法院的承认与执行的。因奥运会期间发生的体育管理型纠纷不属于按照我国法律属于 的CAS临时仲裁庭当然无权在我国采取强制措施，它必须申请我国法院作出强制措施行为。上述文章还认为，按照CAS临时仲裁庭仲裁规则，临时仲裁庭必须在24小时之内裁决 ...
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应当受理。有一种观点认为凡劳动仲裁委员会认为是劳动争议案件的，人民法院都应作劳动争议案件受理，这种观点是错误的。最高法院李国光副院长在全国民事审判 作详细说明：1、无论原告是对仲裁裁决的部分内容不服，还是全部内容不服，人民法院都应对劳动仲裁裁决的全部内容、申诉人申请仲裁的全部请求进行审理，并作出处理。 ...
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争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。 1、 1993年8月 处理决定，明确表示不予处理，或者用人单位明确拒绝履行义务时起，仲裁申请期间重新计算。但是最高法院的征求意见稿只规定了用人单位同意履行义务而可以中断的 ...
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工作。 实践中，经常发生这样的情形：（1）当事人申请工伤认定，工伤认定机构告知其应先经过劳动仲裁确认双方具有劳动关系后，再申请工伤认定。（2） 或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼，人民法院往往采取两种方法处理。一是法院认为可能是工伤， ...
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