国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排邝碧霞待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商一致，食出公司安排邝碧霞待岗的行为应予改正。食出公司虽 驳回邝碧霞的原审诉讼请求。食出公司在二审期间提交了下列证据材料：证据一、情况说明一份，拟证明食出公司在有岗位空缺的情况下，召开离岗退养人员座谈会， ...
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国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排关保潮待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商一致，食出公司安排关保潮待岗的行为应予改正。食出公司虽 驳回关保潮的原审诉讼请求。食出公司在二审期间提交了下列证据材料：证据一、情况说明一份，拟证明食出公司在有岗位空缺的情况下，召开离岗退养人员座谈会， ...
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国有独资有限责任公司，参照《国有企业富余职工安置规定》安排郭善权待岗，双方虽保持劳动关系，但并未协商一致，食出公司安排郭善权待岗的行为应予改正。食出公司虽 驳回郭善权的原审诉讼请求。食出公司在二审期间提交了下列证据材料：证据一、情况说明一份，拟证明食出公司在有岗位空缺的情况下，召开离岗退养人员座谈会， ...
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予以推翻的证据，本院不予采信。黄明飞违反公司的规章制度，按照规定，阿乐斯绝热材料(广州)有限公司解除与其劳动关系是合理有据的，并且依法无须支付解除劳动关系的 有关规定，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。没有明确的证据证明黄明飞对领取的工资中包含了加班工资的做法是接受的，原判以“黄明飞 ...
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其提交的证据材料不属于新的证据，不同意质证。经审查，梁旭通所提交的证据材料均不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》所规定的新的证据，且其举证是 金溢厂在梁旭通投诉后有辞退梁旭通的事实，即本案未能证明是用人单位提出解除劳动关系或不予提供劳动条件，故关键问题在于金溢厂是否存在拖欠梁旭通的加班工资 ...
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社复决字[2005]192号《行政复议决定书》；12、《工伤保险条例》。该组证据用以证明其行政程序合法及适用依据正确。第二组证据：12、《事故伤害报告表》；13 申请工伤认定。该局于2004年7月2日向袁绍军发出补正材料通知书，要求袁绍军提供与用人单位存在劳动关系的证明材料及受伤时的证人、证言等材料。 ...
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法人证书、参加南京市机关事业单位养老保险后，其在编人员（含退休人员）及与其建立劳动关系的编制外聘用人员，经申请均可以单位整建制参保。第五条 在职职工是 月到户籍所在地的街道劳动保障所办理参保登记手续。城镇居民在办理参保登记手续时，需携带户口簿、身份证。下列几类人员参保时还需提供以下证明材料：（一）享受 ...
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、资产负债表；6、企业工资支付凭证(工资表)；7、主管税务机关要求的其他材料。(二)现有服务型企业和现有商贸型企业具有《现有服务型企业(或现有商贸企业)吸纳 劳动保障部门出具《经济实体安置富余人员认定证明》；7.经济实体职工花名册；8．原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的 ...
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劳动合同的，必须提供用人单位与就业人员签订的用工证明材料)，以及职业介绍机构在银行开设的基本账户等。各类职业介绍机构在提供免费职业介绍后要及时在被 、破产重组方案及职工安置方案、企业财务状况、拟解除劳动关系人员的基本情况、测算经济补偿金的有关材料、企业净资产变现情况、社会保险参保及缴费情况和历年社会 ...
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（复印件）（5）解除或终止劳动合同的有关证明材料（复印件）（6）组织、人事、劳动部门的调令（复印件）18、社会养老保险关系转移表（1）组织、 规定收回的《职工养老保险手册》38、江苏省机关事业单位工作人员养老保险视同缴费证明存根39、江苏省机关事业单位社会保险费催缴通知书回执上述没有列举的业务资料，各 ...
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