该并购达到世界罐箱业务的80%的占有率，明显处于垄断地位，触犯了欧盟关于反垄断的规定。中集一案给我们带来了一个教训，中资企业在海外并购之前，必须要重点 和南非等国，工会通过其领导成员，代表参加工会的成员与用人单位谈判，讨价还价，与雇主签订劳动合同（集体谈判）。谈判内容可能包括工资、福利、工作规则、投诉 ...
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粮改政策调整的范围，用人单位无法抗拒，不属人民法院受案范围。由国务院及省、市、县人民政府等相应文件为凭。２、与其解除劳动合同关系，系双方真实意思 ，逐步解决。故原审依据国务院《关于进一步深化粮食流通体制改革的意见》，以及省、市、县人民政府等相应的国有粮食企业改革实施意见的规定，以不属于人民法院民事法律 ...
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制冷产品公司从事销售工作，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，直至2009年1月12日李珍不再工作。关于被告李珍要求原告洛阳美的制冷产品公司支付其2009 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”，第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 ...
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规章规定的外，任何单位和个人不得向企业安排企业不需要的人员，违反规定的，企业有权拒绝接收。第三条 建立劳动合同制度。按平等自愿、协商一致的原则 ，如从事种养业、农产品加工业、运输业、商业服务业、技术服务业、建筑装饰业等；向用人单位进行集体劳务输出；通过对优势产业进行技术改造、扩大生产规模，创造就业机会 ...
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企业再就业服务中心的合同制职工，合同期满即应解除劳动关系转为失业；已有稳定岗位或稳定收入的(如已领取营业执照、或在新用人单位工作半年以上、收入不低于 ，凡符合条件和贷款程序的，金融部门要按规定对有关项目给予一定额度的贷款。 十三、各级财政要根据《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休 ...
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年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与劳动者建立和解除合同；衰老报废矿井依据《劳动法》规定，可以进行经济性裁员。2、 人员进行再就业培训和生产自救，积极向社会输出劳务、承包工程。主动与其他用人单位联系，搞好信息沟通、政策咨询，帮助富余职工到其他行业安置就业。(三)加强 ...
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原单位发生争议；二、下岗的其他争议方面1．下岗职工因履行原劳动合同和用人单位发生争议应当按照履行劳动合同争议受理；2．下岗职工既未进入企业再就业服务中心，又 ；改制企业与职工因原劳动合同变更、终止或重新签订等问题发生争议；改制企业在改制过程中，对应予接收的职工拒不接收或是接收后又予以裁员发生争议等，应 ...
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粮改政策调整的范围，用人单位无法抗拒，不属人民法院受案范围。由国务院及省、市、县人民政府等相应文件为凭。２、与其解除劳动合同关系，系双方真实意思 ，逐步解决。故原审依据国务院《关于进一步深化粮食流通体制改革的意见》，以及省、市、县人民政府等相应的国有粮食企业改革实施意见的规定，以不属于人民法院民事法律 ...
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异动表的流程，需要经过财务部长、行政部长签字，再由总经理签字确认才能辞退。关于刘威工资，刘威称其每月工资为1900元，提供工资条复印件予以证明，凡 处理的行为是合法有效的。原审法院认为，根据法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，根据刘威提供的员工异动表可以看出， ...
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续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。请求二审法院驳回上诉，维持原判。二审审理中，上诉人提交 人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效的主张，因该项主张已超出了上诉人提起申诉时的诉请范围和一审审理范围，本院不作审理。关于上诉人廖小利所提 ...
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